candidat activ

Acesta este titlul unui thread de discuții pe LinkedIn la care vă invităm să participați. Subiectul este unul cât se poate de actual: viteza cu care generația Y schimbă jobului […]

După ce ne-am obișnuit să punem la punct strategii de recrutare pentru a atrage candidații pasivi, se pare că este momentul să ne actualizăm cunoștințele despre modul și momentul în […]

Fie că este vorba de aplicațiile pe care le primește spontan de la candidați aflați în căutare activă sau de cele pe care le soliciți prin postarea unui anunț de […]

Regina Hartley, Director de Resurse Umane la UPS, își încheie prezentarea TED din septembrie 2015 cu acest îndemn. Argumentația ei ne-a cucerit și ne-a adus aminte de multele proiecte de […]

Printre primele lucruri pe care le înveți în meseria de recrutor este la ce trebuie să fii atent atunci când citești CV-ul unui candidat. În topul listei este, adesea, timpul […]

Până nu de mult timp, specialiștii în recrutare căzuseră de acord asupra unui aspect cheie pentru strategia proceselor de recrutare: candidații pasivi sunt cei pe care trebuie să îi vizăm, […]

Unul din răspunsurile cele mai simple este: oferind informații relevante. Și când vorbim despre informații în acest context, ne referim la conținut de calitate pe canalele sociale și un proces […]

Corina ne-a întrebat: Cum să fac să mă înțeleg mai bine cu recrutorii? De 2 ani de când îmi caut activ un loc de muncă nu reușesc să am o […]

Un studiu recent derulat de Jobvite în Statele Unite a concluzionat că în clipa de față 71% din angajați sunt în căutarea unui nou loc de muncă.

Pentru a se dovedi cu adevărat eficientă, o strategie de recrutare trebuie să aibă în vedere nu doar candidații interni și/sau externi care își depun proactiv aplicația în momentul publicării […]