evaluarea performantelor
Evaluarea profesională a angajaților – obligatorie sau nu?
Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le […]
Evaluarea performanțelor – formularele de care ai nevoie
Pentru că atunci când vine vorba de evaluarea performanțelor în organizație, durerile de cap îi vizitează deopotrivă pe evaluați și pe evaluatori, azi vă recomandăm un articol de pe Digital […]
Monitorizarea progresului sau ”Când v-ați luat ultima oară temperatura?”
Colegii mei sunt sătui deja de povestea celebrului experiment, puțin macabru, cu broasca, așa că vi-l reamintesc și vouă: se spune că dacă pui o broască într-o oală cu apă […]
Ce amenzi riscă angajatorii care nu-și evaluează profesional salariații
Angajatorii care nu-și evaluează profesional salariații și nu implementează criterii de evaluare a personalului riscă să fie sancționați de inspectorii ITM, după cum se precizează în legislația muncii.
Revista presei: Secretul liceului cu 400 de medalii internaţionale
400 de medalii la olimpiadele internaţionale de matematică, informatică, fizică, chimie şi biologie din 1995 până acum. Anul 2013: 45 de medalii internaţionale, toţi cei 5 elevi ai lotului naţional […]
5 lucruri de făcut pentru a îmbunătăţi performanţa angajaţilor
În criză, mai mult ca oricând, managerii unei organizaţii au nevoie de performanţă susținută din partea angajaţilor pentru a genera rezultatele dorite, adesea cu resurse mai puține.
Evaluarea performanţelor angajaţilor în varianta amuzantă
Indiferent că se întâmplă o dată pe an, de două sau poate de mai multe ori – în funcţie de politica şi regulile fiecărei organizaţii – evaluarea periodică a performanţelor […]
Etichetarea oamenilor: o scuză jalnică pentru non-performanță
La început de carieră managerială, prima lecție pe care am învățat-o de la un englez a fost că, dacă oamenii din subordinea mea eșuează, problema este numai a MEA și […]
Revista presei: Joburi online plătite bine
Cu toate că multe dintre ofertele de joburi online sunt înşelătoare, există şi unele care sunt avantajoase. Este nevoie doar de un calculator cu o conexiune bună la Internet şi […]
Ce gândesc angajații în timpul evaluărilor de performanță
Conform cercetărilor, există șanse destul de mici ca evaluările de performanță să ducă la îmbunătățirea performanței. Aceasta este una din afirmațiile care ne-a atras definitiv atenția asupra articolului pe care […]
Evaluarea 360
Săptămâna trecută încercam să zic că a refuza cuiva feedback–ul (spre exemplu, pentru a nu-l “răni”), în loc să fie o dovadă de prețuire, poate fi exact opusul acesteia.
Un altfel de management al performantei
Oricat de bine ar fi puse la punct (sau poate tocmai pentru ca sunt prea bine puse la punct), procesele de management al performantei risca sa ramana tributare unui sistem […]