implicarea angajatilor
Remote Future Summit: 5 – 8 iunie 2018, online
Între 5 și 8 iunie 2018 se desfășoară The Remote Future Summit, cea mai mare conferință online despre telemuncă, în cadrul căreia vor vorbi 50 de experți și influenceri de […]
Idei de aplicat după HR Summit Timișoara, ediția 2018
“HR Summit Timișoara – The SuperHeRoes Conference a fost despre comunitate, inspirație și despre noutațile din domeniu: GDPR, digitalizare și efectele acesteia asupra muncii, luarea de decizii, gamification sau diagnoza […]
Andreea Mihnea (EY): “Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii
Impactul pe care “încrederea angajaților” îl are în nivelul de retenţie al companiei și în “engagement”, şi nu în ultimul rând în productivitatea angajaţilor încadraţi într-o companie oarecare din România, […]
Implicarea angajaţilor nu este doar o artă, ci şi un avantaj competitiv
Pe 11 aprilie 2017, la Hotel InterContinental din Bucureşti, Revista HR Manager organizează o nouă ediţie a conferinţei The Art of Engagement, la care sunt aşteptaţi aproximativ 100 de manageri […]
Engagementul angajaților: pe lista priorităților pentru CEO și specialiștii în HR
Engagementul se află și în acest an în atenția angajatorilor, devenind un punct de referință pentru persoanele aflate în funcțiile de conducere ale companiilor. La nivel practic, responsabilii de resurse […]
Drumul spre engagement este pavat cu beneficii
La conferinţa „The Art of Engagement”, organizată de revista HR Manager la Hotel InterContinental Bucureşti, pe 9 iunie, cei peste 120 de Manageri HR, Manageri Recrutare şi Talent Manageri prezenţi la […]
Engagementul oamenilor se câştigă! – The Art of Engagement, 9 iunie 2016
„Engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către nişte obiective concrete, să ţi se acorde încredere şi autoritate, să primeşti în mod constant un feedback constructiv, să […]
O metodă simplă și economică pentru a crește implicarea angajaților în 2016
Pe masură ce competiția companiilor pentru angajați bine pregătiți și activi a crescut, tot mai multe cercetari și studii în domeniul resurselor umane le arată acestora principalele schimbări pe care […]
Primele 90 de zile
Atunci când vorbim despre succesul proiectelor de recrutare este esențial să avem în vedere familiarizarea noului angajat cu organizația. Indiferent cât de bine ne-am făcut treaba ca recrutori pe parcursul […]
Aon România lansează Best Employers 2015
Aon România, subsidiara locală a liderului mondial în brokeraj de asigurări, consultant de risc și resurse umane, anunță lansarea în Romania a cercetării Best Employers Study pentru al treilea an […]
De ce implicarea angajaților nu este suficientă
Cercetările în domeniul HR și, mai mult decât orice, practica au dovedit fără drept de apel că nivelul de implicare (engagement) al angajaților este una din dimensiunile critice care afectează […]
Studiu SAP și Oxford Economics: Companiile nu au strategiile sau soluțiile necesare pentru managementul generațiilor viitoare de resurse umane
Potrivit studiului Workforce 2020, realizat de Oxford Economics în colaborare cu SAP SE (NYSE: SAP), liderul mondial pe piaţa de soluţii software de business și tehnologie, companiile se confruntă în […]