V-ați gândit vreodată cât de importantă este creativitatea în viața noastră personală și profesională?
Probabil că sunt multe organizațiile care și-o doresc dar puține cele care reușesc să o implementeze și să se asigure că ea funcționează cu consecvență. Cum poate o organizație care […]
Organizațiile au nevoie de reguli pentru a funcționa eficient. Există însă o graniță fină (și adesea neconștientizată) între regula bună, care susține eficacitatea și, implicit, productivitatea și regula care împiedică […]
Deși mitul creatorului mai productiv în singurătate este unul cat se poate de puternic și în zilele noastre, se pare că ideile bune, care schimbă cursul lucrurilor, apar mai degrabă […]
Discutia despre cat de reala sau, din contra, de artificiala este comunicarea prin retelele sociale este departe de a se apropia de o concluzie. Cum la noi prieteniile „sociale” pot […]
Suntem cu totii de acord. Pentru a face mai mult decat sa supravietuiasca, organizatiile au nevoie de abordari inovatoare. Dar inovatia nu apar din eter si nici nu poate fi […]
Daca dezvoltarea sau cultivarea inovatiei in organizatia in care lucrezi este pe lista ta de prioritati pentru 2011, e firesc sa te intrebi de unde sa o apuci. O initiativa […]
Daca asa cum spuneam intr-un articol anterior, inovatia este una din fortele critice de diferentiere a organizatiilor in vremurile actuale, este firesc ca efortul de recrutare sa mearga si in […]
Adesea, obiectivele organizationale au nevoie, pentru a fi atinse, de abordari noi, originale sau cel putin inovatoare care schimba rutina si obisnuitul si aduc diferenta semnificativa de care e nevoie […]
Pentru organizatii, capacitatea inovatoare este una din fortele critice de diferentiere in conditiile actuale de competitivitate. Dar de la dorinta teoretica de a hrani inovatia in organizatie la punerea ei […]
Cum putem facilita colaborarea si inovatia in organizatii? Crearea premizelor pentru inovatie presupune in mod firesc incurajarea colaborarii. Paradoxul acestei relatii vine din faptul ca multe dintre caile de incurajare […]
Titlul complet: Serious Play: How Individual Performance Scales Up Autor: Michael Schrage Ascultati un ideacast HBR cu autorul aici.