Cel mai puternic eveniment de business din ţară, reuneşte şi în acest an, leaderi români şi străini, CEO, GM şi profesionişti care au impus ritmul şi tendinţele din domeniul afacerilor. Participanţi din toată ţara vor fi prezenţi la Zilele Biz 2016, care se desfăşoară în perioada 14 – 18 noiembrie, la Hotel Novotel Bucureşti. Aceştia […]

Trăim într-o ţară care ne oferă toate motivele să eşuăm. Cu toate acestea, în jurul nostru sunt oameni care demonstrează, în ciuda tuturor piedicilor, că şi în România se poate să reuşeşti. Că şi noi, românii, ştim să facem performanţă la nivel internaţional!

Doi dintre cei mai cunoscuți speakeri la nivel mondial, 5 inovatori români și 500 de specialiști în resurse umane de la cele mai importante companii din România vor fi prezenți joi, 3 noiembrie, la HR Innovation Conference. Cea de-a 12-a ediție a conferinței organizată anual de HR Club va începe la ora 8:30, la Hotel […]

Pe 10 noiembrie 2016, Revista HR Manager organizează cea de-a doua ediţie a evenimentului HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment PLAYFUL din România care implică spirit de echipă, competiţie, responsabilitate socială şi elemente de joc: înveţi, „alergi” şi dăruieşti!

Structurată pe două zile, Conferinţa de resurse umane HR Summit permite abordarea amplă a subiectelor de actualitate în HR: talent management, recrutare într-un context în continuă schimbare, retenţia, motivarea angajaţilor, dar şi evitarea situaţiilor de criză într-un business. Prin intermediul sloganului „Difficult times? SuperHeRoes are here!” HR Summit aduce o nouă perspectivă asupra specialistului de […]

Date ale biroului de statistică a pieței muncii din SUA arată că o dată la trei ani, cei care fac parte din generațiile Y și Milennials își dau demisia pentru a începe să lucreze pentru o altă companie. Retenția în cadrul companiilor din care aceștia fac parte devine o adevărata provocare.

Pe 28 septembrie 2016, la Hotel Crown Plaza Bucureşti, Revista HR Manager organizează conferinţa HR Strategic pentru companiile de producţie. Evenimentul propune soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane concentrat pe performanţă, prin acţiuni de leadership, training, tehnologie, comp & ben şi management eficient al conflictelor.

În prezent, dezvoltarea companiilor se realizează într-un mediu complex, iar acesta implică procese de schimbare pe termen lung. Sunt necesare tot mai multe schimbări majore, motiv pentru care managerii şi profesioniştii din domeniul HR se adaptează acestui mediu în continuă schimbare, coordonând resursele organizaţiei.  

Oamenii percep cariera diferit astăzi. Comparativ cu anii precedenţi, când timpul petrecut în companii era de cel puţin 10 ani, în prezent, un angajat îşi petrece timpul într-o companie maximum 4 ani. În consecinţă, acestea trebuie să ofere angajațiilor diversitate, alternative şi o nouă perspectivă asupra businessului. În acest context, programele de engagement, retenţie, team […]

Procesul de recrutare şi selecţie al candidaţilor pentru un job presupune atragerea angajaţilor la acel loc de muncă, screening-ul, selectarea candidaţilor, angajarea dar şi integrarea noului angajat în companie. Departamentul de HR se asigură că angajaţii dezvoltă atât mentalitatea cât şi aptitudinile necesare pentru a susţine progresul organizaţiei şi, în acelaşi timp, se ocupă de […]

Funcțiile și responsabilitățile departamentului de Resurse Umane au suferit numeroase schimbări în ultimii ani. Progresul tehnologiei, apariția unor noi poziții în companie, dinamica angajaților, contextul legislativ, toate influențează activitatea specialiștilor ce trebuie să gestioneze zi de zi noi provocări.

Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinţa de resurse umane HR Summit, care are loc în perioadă 12-13 octombrie, la Iaşi. Graţie experienţei vaste în domeniul consultanţei şi al trainingului, dar şi a activitătii realizate în cadrul organizaţiilor internaţionale, Oana a acordat pentru HR Summit un interviu, în care […]