Hot Now
obiective profesionale

Au trecut deja de ceva vreme sărbătorile și s-au cam terminat și vacanțele. Ca la orice început de an e cât se poate de firesc să ne punem problema unde suntem și unde vrem să ajungem (pe principiul că dacă nu știi încotro te îndrepți cu siguranță ajungi în altă parte).

Detalii

Va aduceti aminte cum vorbeam la inceputul anului despre provocarile HR-ului si despre obiective de atins in 2011? Au trecut aproape 6 luni si poate ca e un moment bun sa ne punem problema ce am reusit sa facem pana acum si la ce mai avem de lucru.

Detalii

Oricat de mult ne-ar placea sa credem ca atunci cand e vorba de munca putem sa functionam doar in virtutea constiinciozitatii, performanta organizationala are putine sanse sa fie la nivelele dorite daca nu este sustinuta de un proces eficient de stabilire, urmarire si atingere a obiectivelor. Secretul sta, ca intotdeauna cand este vorba de interactiunea […]

Detalii

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Am facut o greseala destul de mare pentru care am fost atentionata si atat. Avand in vedere ca sefii au fost amabili si au trecut cu vedere, cum pot face sa ma revansez fata de ei? As vrea sa aiba din nou incredere in mine dar […]

Detalii

Esti interesat sa descoperi coaching-ul dincolo de tehnici si modele? Te-ai saturat sa auzi planuri de actiune perfect intocmite dar nefinalizate? Crezi ca “ratiunea si simtirea” se pot imbina armonios intr-o sesiune de coaching?

Detalii

Una din cititoarele noastre ne-a întrebat: De ce ar trebui să ținem cont atunci când suntem puși să stabilim obiective, astfel încât ele să fie realiste și, mai ales, realizabile? Noi îi răspundem: Într-un fel, întrebarea ta include și răspunsul. Metodele recomandate de stabilire a obiectivelor profesionale (căci bănuim că despre ele vorbim) includ mențiunea realismului […]

Detalii

Obiceiul de sfarsit de an de a ne uita in urma la ce am facut si de a ne stabili ce ar trebui sa facem in anul care vine poate fi nu numai benefic dar si util din punct de vedere practic in masura in care obiectivele pe care ni le stabilim nu raman doar […]

Detalii

PortalHR iti lanseaza o provocare cu iz de sarbatoare si cu „bataie” lunga in anul care vine. Scrie o scrisoare pentru Mos si spune-i ce ai vrea sa ti se intample in cariera in 2011.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter