performanta individuala

De cele mai multe ori mă găsesc judecând oamenii după patru criterii: lipsa sau prezenţa pasiunii, rezistenţa în faţa propriei subiectivităţi, capacitatea de a fi sau nu “comercial” şi după […]

Dacă te gândești la modul în care folosești internetul pentru business, probabil că te gândești aproape automat la Google. Google este însă mult mai mult decât un motor de căutare […]

In profilul motivational al unui profesionist, nevoia de dezvoltare personala este probabil unul din cele mai bune garantii pentru proiectarea interesului real si, in contextul potrivit, al performantelor. Cel putin […]

Desi a devenit in timp un „loc comun” al interviului, intrebarea despre esecuri poate constitui o piatra de incercare pentru multi candidati. Daca sunteti de acord cu noi ca nu […]

Daca de inteligenta emotionala avem nevoie cu siguranta toti, se pare ca de inteligenta sociala depinde intr-o masura covarsitoare succesul unui lider. Acesta este mesajul pe care il transmite Daniel […]

Avem nevoie de ea, cautam mereu sa ne-o atragem ca avantaj, ne simtim demotivati atunci cand este exercitata aleatoriu, o admiram cand o vedem actionand cu inspiratie. Puterea si modalitatile […]

Anca ne-a intrebat: Ce faci cand te plictisesti de moarte la un interviu? Cand acesta dureaza de mai bine de o ora si tu aproape dormi? Intrebari atat de previzibile […]

La sfarsitul unui proiect te simti motivat in special de “starea de bine” din interiorul tau? E important pentru tine sa stii tu, “in tine”, ca ai facut o treaba […]

Corina ne-a intrebat: Cum pot sa fac o persoana sa isi duca task-ul la bun sfarsit, sa respecte dead-line ul, avand in vedere ca suntem intr un ONG, iar voluntariatul […]

Despre modelul motivational detaliat de Dan Pink am mai discutat pe PortalHR, dar filmuletul pe care va propunem sa il vizionati azi face mai mult decat sa reia conceptele de […]