performanta organizationala
Zitec lansează soluția Culture Insights prin Mirro.io, ce ajută directorii de companii să înțeleagă și să modeleze cultura organizațională
Compania românească de software Zitec a lansat funcționalitatea Culture Insights. Aceasta se găsește pe platforma proprie SaaS Mirro.io, destinată managementului performanței. Culture Insights este un instrument complet pentru date și […]
Conferința supereroilor în HR ajunge la Oradea – 23 noiembrie 2017
HR Summit – The SuperHeRoes Conference, conferință de renume în Transilvania, Banat și Moldova, vine cu o primă ediție la Oradea! Având în spate 13 ediții desfășurate cu succes în […]
Începe cursa spre performanţă! Performance Management Marathon, 19 mai 2016
Performanţa trebuie să fie o preocupare constantă pentru oricare dintre noi, antreprenori, manageri sau angajaţi. Fiecare are o datorie faţă de el însuşi şi faţă de compania în care lucrează: […]
Companiile cu echipe diverse obţin performanţe mai bune
O majoritate covârşitoare (84%) dintre directorii executivi consideră că abilitatea organizaţiei lor de a dezvolta şi de a gestiona echipe va fi esenţială pentru creşterea competitivităţii în perioada următoare, potrivit […]
Training la locul de muncă – soluția pentru creșterea moralului angajaților
Criză, salarii mici, pachete micșorate sau aproape inexistente de beneficii, bugete de dezvoltare reduse și enumerarea poate continua. Efectul direct este, după cum e de așteptat, o scădere considerabilă a […]
3 motive pentru care vedetele organizației nu livrează întotdeauna performanță
În virtutea educației pe care o primim, avem tendința să percepem perfecționismul ca pe o însușire pozitivă. În fond, îl asociem cu treaba bine făcută, cu atenția la detalii, cu […]
Descoperă cum poți crește fidelitatea angajaților
Concluziile unei cercetări derulate recent de cei de la London Business School au șanse mari să schimbe modul în care ne raportăm la reguli, procese organizaționale și sancțiuni pentru nerespectarea lor.
Cum va fi „munca în viitor”? Cum vor evolua organizațiile?
„Workers of the world/ Re-make the world/ Under the guidance of inspiration/ And wise laws./
Conducerea bicefală: marea provocare a structurilor matriceale
Dacă în programele de mentorat recente nu aș fi întâlnit doi manageri “suferinzi” la propriu în organizații cu structuri matriceale, poate că nu aș fi avut inspirația să scriu despre […]
Angajaţii mai puţin implicaţi pot fi cei mai performanţi
Titlul aceasta are șanse mari să contrazică teoriile organizaţionale despre gradul de implicare al angajaţilor şi concluziile tradiționale privind performanţa individuală şi implicit organizaţională. Este vorba despre acel employee engagement […]
Recunoașterea muncii și valorile organizaționale – secretele performanței pe termen lung
Aminteam într-un articol anterior despre un studiu legat de o nevoie tot mai cerută a angajatului de schimbare a locului de muncă în perioada următoare.
Angajații își vor schimba jobul la anul?
Motivarea angajaţilor în contextul noului climat economic continuă sau ar trebui să fie una din priorităţile oricărei organizaţii.