performanta organizationala

Dacă organizația ta are probleme legate de productivitate și/sau performanță sau dacă ți se pare că lucrurile ar putea sta mult mai bine dar nu îți dai seama unde trebuie […]

La prima vedere, înainte de a asculta prezentarea de mai jos, primul nostru gând a fost că atunci când e vorba de echipe unul din aspectele cele mai periculoase este […]

Știm deja că performanța este influențată hotărâtor de cultura organizațională. Dar cum controlăm un aspect atât de important și în același timp atât de volatil, pentru a putea garanta performanța […]

Legătura dintre nivelul de implicare (angajament) al angajaților și performanța organizațională ar trebuie sa fie deja una evidentă. Dacă la nivel teoretic lucrurile sunt destul de clare, una din marile […]

Daca de inteligenta emotionala avem nevoie cu siguranta toti, se pare ca de inteligenta sociala depinde intr-o masura covarsitoare succesul unui lider. Acesta este mesajul pe care il transmite Daniel […]

Avem nevoie de ea, cautam mereu sa ne-o atragem ca avantaj, ne simtim demotivati atunci cand este exercitata aleatoriu, o admiram cand o vedem actionand cu inspiratie. Puterea si modalitatile […]

Daca dezvoltarea sau cultivarea inovatiei in organizatia in care lucrezi este pe lista ta de prioritati pentru 2011, e firesc sa te intrebi de unde sa o apuci. O initiativa […]

Despre modelul motivational detaliat de Dan Pink am mai discutat pe PortalHR, dar filmuletul pe care va propunem sa il vizionati azi face mai mult decat sa reia conceptele de […]

In resurse umane vorbim despre inteligenta emotionala (EQ) asa cum a fost ea definita de Goleman si despre inteligenta in sensul traditional (IQ-ul pe care il masoara testele de inteligenta). […]

Strategiile organizationale de implicare (in sensul responsabilizarii si fidelizarii) a angajatilor sunt din ce in ce mai des aduse in discutie de specialistii in resurse umane (si nu numai). Intr-un […]