planificare HR

Portal HR \ planificare HR
Secțiune susținută de

Priorităţi şi tendinţe în HR pentru 2013

Fac parte din lista cu cele mai importante strategii ale oricărei organizaţii care-şi propune să facă faţă provocărilor pe care le va avea de înfruntat în acest an. Dacă nu […]

Detalii

Obiectivele HR-ului pe 2013

Probabil că le-ați stabilit deja. Și ne referim aici la direcțiile principale în care va trebui să lucrați sau pe care va trebui să le consolidați anul acesta. Pe unele […]

Detalii

Care-i treaba cu schema organizațională?

Câte din organizațiile care se mândresc nu doar cu supraviețuirea dar și cu succesul în business pot spune că funcționează în absența unei scheme/diagrame organizaționale? Probabil ca răspunsul e aproape […]

Detalii

Planificarea fortei de munca pentru vremuri incerte

Fie ca va mai dura pana sa se termine criza sau ca urmeaza o explozie a nevoilor de recrutare de talente, sunt putine organizatiile care isi mai pot permite acum […]

Detalii

HR pur si simplu

Desi mai niciodata nu este asa pentru ca toate teoriile si modelele la care face apel par sa complice infinit lucrurile, totusi, exista solutii… iata cum considera Miriam Ort, Senior […]

Detalii

HR in nota existentialista

Da, ati citit bine, este vorba despre existentialism, despre curentul din filosofia secolului 20 care afirma ca oamenii sunt absolut liberi sa aleaga si sa devina ceea ce sunt. De […]

Detalii

Resurse umane 2.0

Internetul ofera in clipa de fata resurse surprinzatoare pentru schimbarea abordarilor traditionale si in resurse umane. Se vorbeste mult despre relevanta si importanta retelelor sociale in recrutare, despre Web 2.0 […]

Detalii

Chestionarul de analiza a postului (Partea I)

Util in multe procese de HR (planificare generala, elaborare fise de post, recrutare, selectie, evaluare, inclusiv prin centre de evaluare si dezvoltare, procese de management al performantei si de planificare […]

Detalii

Rolul HR-ului in stabilirea structurii organizationale

Structurile organizationale nu sunt aleatorii. Ca si alte sisteme de business, sunt afectate de diversi factori, interni sau externi. Stii care sunt cele mai des intalnite structuri organizationale?

Detalii

HR si procesele de planificare strategica

Articolul de la HR Toolbox detaliaza cele 5 etape esentiale de parcurs ale proceselor de planificare strategica si ofera instrumente si detalieri de procese ce pot fi imediat utilizate pentru […]

Detalii

Indicatori de utilizat in planificarea strategica

Sursa inepuizabila de idei, studii, articole, HR Toolbox pune la dispozitie in acest studiu rezultatele unei cercetari recente. Concret, este vorba de cei mai utilizati indicatori pentru masurarea nevoilor strategice […]

Detalii

Organizatia performanta si HR-ul strategic

Aflati mai multe despre rolul managementului strategic de resurse umane in 3 zone critice pentru performanta organizatiei. Scris de Joel Shapiro, Ph.D., articolul porneste de la Modelul holistic al planificarii […]

Detalii