Fac parte din lista cu cele mai importante strategii ale oricărei organizaţii care-şi propune să facă faţă provocărilor pe care le va avea de înfruntat în acest an. Dacă nu […]
Probabil că le-ați stabilit deja. Și ne referim aici la direcțiile principale în care va trebui să lucrați sau pe care va trebui să le consolidați anul acesta. Pe unele […]
Câte din organizațiile care se mândresc nu doar cu supraviețuirea dar și cu succesul în business pot spune că funcționează în absența unei scheme/diagrame organizaționale? Probabil ca răspunsul e aproape […]
Fie ca va mai dura pana sa se termine criza sau ca urmeaza o explozie a nevoilor de recrutare de talente, sunt putine organizatiile care isi mai pot permite acum […]
Desi mai niciodata nu este asa pentru ca toate teoriile si modelele la care face apel par sa complice infinit lucrurile, totusi, exista solutii… iata cum considera Miriam Ort, Senior […]
Da, ati citit bine, este vorba despre existentialism, despre curentul din filosofia secolului 20 care afirma ca oamenii sunt absolut liberi sa aleaga si sa devina ceea ce sunt. De […]
Internetul ofera in clipa de fata resurse surprinzatoare pentru schimbarea abordarilor traditionale si in resurse umane. Se vorbeste mult despre relevanta si importanta retelelor sociale in recrutare, despre Web 2.0 […]
Util in multe procese de HR (planificare generala, elaborare fise de post, recrutare, selectie, evaluare, inclusiv prin centre de evaluare si dezvoltare, procese de management al performantei si de planificare […]
Structurile organizationale nu sunt aleatorii. Ca si alte sisteme de business, sunt afectate de diversi factori, interni sau externi. Stii care sunt cele mai des intalnite structuri organizationale?
Articolul de la HR Toolbox detaliaza cele 5 etape esentiale de parcurs ale proceselor de planificare strategica si ofera instrumente si detalieri de procese ce pot fi imediat utilizate pentru […]
Sursa inepuizabila de idei, studii, articole, HR Toolbox pune la dispozitie in acest studiu rezultatele unei cercetari recente. Concret, este vorba de cei mai utilizati indicatori pentru masurarea nevoilor strategice […]
Aflati mai multe despre rolul managementului strategic de resurse umane in 3 zone critice pentru performanta organizatiei. Scris de Joel Shapiro, Ph.D., articolul porneste de la Modelul holistic al planificarii […]