recrutare
Ca sa alergi nu ai nevoie de picioare sanatoase
In urma cu cateva saptamani, lansam pe PortalHR o provocare. Ofeream premii impreuna cu BestJobs pentru cele mai inspirate povesti de recrutare.
Pe locuri, fiti gata, start la recrutare!
Se pare ca incepand cu 2011 climatul economic se va imbunatati. Poate mai mult in vest si mai putin la noi, dar e clar ca lucrurile se schimba in bine […]
Cum se vede brandul de angajator in recrutare?
S-ar vedea bine daca ar exista o preocupare reala pentru imagine din interiorul organizatiei. Reputatia organizatiei nu este doar responsabilitatea HR-ului, e adevarat, dar acesta are un rol critic in […]
Din secretele head-hunterilor
Probabil ca va intrebati de multe ori cum reusesc firmele de recrutare care fac „vanatoare de capete” sa afle numele celor pe care ii contacteaza pentru a le oferi posibilitatea […]
Si candidatii sunt oameni
De prea multe ori procesele de recrutare sunt derulate de organizatii cu scopul unic de a completa o pozitie vacanta. Putine companii inteleg care este impactul actiunilor, atitudinilor si modalitatilor […]
Studiu de caz: recrutarea marca Lou Adler
Organizatorii incep descrierea acestui webcast spunand ca este „neobisnuit„. Poate pentru ca in el nu sunt prezentate teorii si idei ci un studiu de caz despre un proces de recrutare […]
Exercitiul de grup
Centrele de Evaluare si Dezvoltare (Assessment & Development Centers) sunt adesea utilizate de companii in procesele de recrutare pentru pozitii mai complexe sau care implica responsabilitati de management. Sunt insa […]
Lectii pentru selectii inspirate
Deja e evident ca organizatiile nu isi mai pot permite sa ignore valoarea pe care capitalul uman o are in ecuatia succesului lor. Chiar ieri discutam despre legatura dintre rezultatele […]
Ce gandesc recrutorii dar nu spun aproape niciodata
Articolul despre cum ofera un recrutor feedback unui candidat supracalificat a iscat multe comentarii si discutii. Citind acum articolul lui Maureen Sharib de pe ERE.net despre adevarurile nespuse atunci cand […]
9 secrete pentru recrutari de succes
De le contextul actual in care se desfasoara proiectele de recrutare, la tehnologiile pe care le are un recrutor la dispozitie in lumea virtuala, descoperiti ce functioneaza in timp real […]
Inteligenta sau emotie?
Ioana ne-a intrebat: Cat de relevanta este utilizarea testului IQ in timpul interviului? Mai precis, poate el fi decisiv in alegerea candidatului sau este necesara si recomandata asocierea lui cu […]
Un sistem eficient de referinte interne
Ne plangem de multe ori ca anunturile traditionale nu mai dau rezultatele de altadata, discutam despre calitatea scazuta a aplicatiilor sau lipsa lor de relevanta. Dar daca nu gasim candidatii […]