studiu
BestJobs: Flexibilitatea lucrului de oriunde a accelerat tendința supra-angajării. Doar 44% dintre angajații care și-au luat proiecte sau joburi extra le mai păstrează după revenirea la birou
Ultimii doi ani și jumătate au adus multe schimbări în viața de angajat. Pe lângă flexibilitatea la job, munca de la distanță a creat angajaților și un context favorabil pentru […]
Studiu EY & Oxford: Factorul uman determinant pentru succesul transformării organizaționale
Peste 50% dintre cele mai mari companii din lume (parte din top Forbes Global 2.000) au bugetat investiții cu 20% mai mari pentru programe de transformare organizațională în următorii trei […]
1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta
Peste o treime (36%) din Generația Z amână însă intenția de a-și deschide o afacere – este una dintre concluziile ce reies din cea de-a treia ediție a studiului „Insights […]
Studiu ABSL: Aproximativ 65% dintre companiile industriei serviciilor pentru afaceri solicită angajaților să lucreze de la birou 2 – 3 zile pe săptămână
Companiile încep să crească treptat procentul angajaților din spațiile de birouri Pentru aproape 30% dintre companii motivarea și implicarea angajaților reprezintă cele mai mari riscuri post pandemie 70% dintre companiile […]
Sondaj de opinie 2022: Munca în regim hibrid este noua provocare: cum ne pregătim compania pentru schimbările care ne așteaptă?
În perioadele de schimbări turbulente, când se confruntă cu provocările noilor procese de lucru dinamice, companiile sunt obligate să reacționeze prompt și să se adapteze rapid la noile circumstanțe. Companiile […]
1 din 2 angajați din Inginerie câștigă peste 4.000 de lei net
Candidații din domeniul ingineriei se numără printre cei mai căutați de pe piața muncii în ultimii ani, indiferent dacă au studii finalizate în acest domeniu sau dețin doar experiență anterioară […]
Studiu Randstad Workmonitor 2022: 34% din români au demisionat pentru că jobul nu se integra în viața lor personală
Flexibilitatea legată de orele de lucru este mai importantă pentru angajații români decât cea oferită de locația de unde își pot îndeplini sarcinile de serviciu, relevă ediția de primăvară a […]
Studiu EY România: 78% dintre Directorii Financiari din România consideră că se vor implica mai mult în dezvoltarea și executarea strategiilor de business în următorii trei ani
84% dintre liderii financiari din România au declarat că nu vor reduce numărul de angajați din funcțiile financiare Mai mult de jumătate dintre respondenți (52%) au spus că vor extinde […]
81% dintre companii au în plan majorări salariale în 2022
Peste 25% dintre angajatorii aflați în căutare de talente spun că principala provocare cu care se confruntă în acest moment este slaba pregătire a candidaților care aplică la joburi, arată […]
Angajații români în IT preferă companiile care oferă beneficii ce susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală
80% dintre candidați sunt interesați de beneficiile oferite, încă de la primul interviu 69% dintre ei doresc să afle ce investiții face organizația în programe de well-being 65% dintre candidați […]
Studiu Accenture Interactive. Fjord Trends: Cele cinci tendințe care vor influența business-ul în anul 2022
Modul în care oamenii se raportează la muncă, goana după consum, raportarea față de tehnologie și față de planetă în general, după aproape doi ani de pandemie, a determinat companiile […]
77% dintre companii își recompensează angajații la final de an. 20% dintre angajatori estimează că în 2022 vor oferi beneficii extrasalariale de peste 1.000 de lei per angajat
Pandemia a schimbat trendurile în ceea ce privește beneficiile extrasalariale. O parte dintre ele au dispărut complet în ultimul an și jumătate, în timp ce altele noi au fost introduse […]