Hot Now
studiu

Studenții consideră oportunitățile de angajare de după absolvire ca fiind unul dintre cele mai importante criterii în alegerea universității la care să-și continuie studiile.

Detalii

Aon România, subsidiara locală a liderului mondial în brokeraj de asigurări, consultant de risc și resurse umane, anunță lansarea în Romania a cercetării Best Employers Study pentru al treilea an consecutiv. Studiul se desfășoară pe o perioadă de nouă luni, după o metodologie complexă și oferă o clasificare a companiilor din punctul de vedere al […]

Detalii

Cum stau cu inovația managerii de resurse umane din România? Sunt mai degrabă adepții procedurilor chiar și greoaie și ai unei rutine a aplicării regulilor convenționale sau sunt promotorii unor idei și abordări noi, care ies din tipare și aduc schimbări în bine în cadrul organizațiilor din care provin?

Detalii

Odată cu venirea primăverii, Mindit Consulting, compania de background screening din România, lansează cel mai recent studiul privind riscurile în procesul de recrutare.

Detalii

Peste trei sferturi dintre români consideră că reputația unei companii este importantă atunci când își caută un loc de muncă, în timp ce 1 din 4 români este de părere că lipsa transparenței în interiorul companiei, dar și lipsa unei viziuni a acesteia cu privire la viitorul ei și al angajaților deteriorează puternic relația dintre […]

Detalii

Vreți să știți ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect în România, care este plaja de venituri în acest domeniu și unde vă situați? Vreți să știți dacă și cu cât mai este loc de creștere salarială în piața românească?

Detalii

România îşi păstrează locul 10 în Europa privind numărul locurilor de muncă nou create prin investiţiile străine directe în 2013, conform raportului anual EY – European Attractiveness Survey.

Detalii

Potrivit unui studiu realizat de ASTD, una dintre cele mai mari companii de training din lume,  studiu derulat pe un eşantion de 2500 de persoane,  60% dintre angajaţii unei companii nu înţeleg direcţia şi obiectivele companiei pentru care lucrează, în timp ce doar restul de 40% înțeleg aceste aspecte.

Detalii

Un studiu derulat de Deloitte pentru anul 2014 a analizat care sunt cele mai importante tendințe în managementul capitalului uman în contextul economic al finalului de recesiune și al organizațiilor care, din ce în ce mai mult, trebuie să facă față nevoilor și tiparelor motivaționale ale profesionistului tânăr dar și cu așteptări mai ridicate, ale […]

Detalii

Un studiu recent derulat de Jobvite în Statele Unite a concluzionat că în clipa de față 71% din angajați sunt în căutarea unui nou loc de muncă.

Detalii

FinanceProfessionals.ro a publicat rezultatele studiului „Cariera în domeniul financiar: oportunități și provocări„. Acesta este primul studiu de anvergură din România care analizează percepția profesioniștilor din domeniul financiar asupra carierei și pieței muncii, cu scopul de a prezenta radiografia tendințelor actuale în această profesie.

Detalii

În urmă cu o lună, am derulat în colaborare cu Stillae un studiu care a pornit de la ideea că pentru o poziționare strategică și o recunoaștere a valorii pe care o aduce în organizație, HR-ul are nevoie (poate mai mult decât oricând) de date statistice și de o interpretare corectă a lor (analytics).

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter