studiu

Portal HR \ studiu \ Pagina 5

CBRE lansează studiul CEE & SEE Working from home

CBRE, liderul pieței de consultanță imobiliară, a efectuat în timpul perioadei de izolare impusă de pandemia de COVID-19, un studiu extins despre experiența privind munca de acasă (telemunca), prin chestionarea […]

Detalii

Rezultatele sondajului HR Club „Măsuri organizaţionale în contextul COVID-19”

Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra departamentelor de Resurse Umane, care au fost nevoite să găsească rapid soluţii pentru […]

Detalii

Rodica Lupu, fondator Ingenius Hub: „Cu 20% din investiția pe care statul o va face, se vor salva 80% din companii”

Criza sanitară, urmată de instaurarea situației de urgență a determinat schimbări semnificative în organizarea și funcționarea mediului de afaceri. De la sistarea sau convertirea producției, la mutarea activității la distanță […]

Detalii

Studiu PwC 2019: O treime dintre angajați pleacă voluntar înainte de a împlini un an în companie  

Rata plecărilor din inițiativa angajaților a fost de 18,7% în acest an, în creștere cu 5,1 puncte procentuale față de 2017, potrivit studiului de analiză a eficienţei capitalului uman, PwC […]

Detalii

Cauți un job sau un internship? De ce probleme te lovești?

Studenții întâmpină tot mai multe probleme în momentul în care decid să devină responsabili din punct de vedere profesional și iau în considerare posibilitatea de a se angaja sau să […]

Detalii

Studiul PayWell 2019: 25% dintre companii iau în calcul importul de angajați pentru a-și acoperi deficitul de forță de muncă

Un sfert dintre companiile care au participat la studiul PayWell 2019 realizat de PwC România iau în calcul importul de forță de muncă pentru a-și acoperi deficitul de angajați, cererea […]

Detalii

L&D Industry Survey – studiul care contribuie la dezvoltarea industriei de learning & development din România

Compania Learning Network a inițiat la începutul acestui an o amplă cercetare de piață în domeniul learning & development la care sunt invitați să participe profesioniștii din resurse umane și […]

Detalii

Studiu de caz: dezvoltare organizațională pe baza studiilor de opinie a angajaţilor

Nu spunem nimic nou dacă afirmăm că angajaţii mulţumiţi reprezintă pilonul cel mai important al unei firme de succes. Dar cum devine un salariat mulţumit şi motivat? De unde ştim […]

Detalii

Rezultatele studiului „Connect Romania 2018”

Peste 46% dintre managerii IT consideră că lipsa conștientizării amenințărilor de securitate la nivel de top management este principalul obstacol în securizarea companiei în fața amenințărilor cibernetice.  19% dintre respondenții […]

Detalii

Cum poți influența piața muncii din România

Ți se pare că vocea ta nu este destul de puternică pentru a fi auzită de angajatorii din România? Ți-ai dori beneficii pe care aceștia poate că nici nu le […]

Detalii

Cultura organizațională este esențială în reducerea inegalităților dintre sexe la locul de muncă și eliminarea diferențelor salariale

Conform unei analize Accenture, pentru a creea o cultură a egalității, organizațiile trebuie să țină cont de 40 de factori, dintre care 14 sunt decisivi. Studiul, publicat în raportul Accenture […]

Detalii

Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2018 – România, pe locul 9 în lume la antreprenoriatul feminin

România se află pe locul 9 în clasamentul țărilor cu cel mai ridicat procent al afacerilor deținute de femei, potrivit studiului Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2018, lansat astăzi. Studiul, […]

Detalii