studiu

Portal HR \ studiu \ Pagina 8

12 tendințe în managementul capitalului uman

Un studiu derulat de Deloitte pentru anul 2014 a analizat care sunt cele mai importante tendințe în managementul capitalului uman în contextul economic al finalului de recesiune și al organizațiilor […]

Detalii

Ești interesat de un job nou?

Un studiu recent derulat de Jobvite în Statele Unite a concluzionat că în clipa de față 71% din angajați sunt în căutarea unui nou loc de muncă.

Detalii

Cariera în domeniul financiar: oportunități și provocări

FinanceProfessionals.ro a publicat rezultatele studiului „Cariera în domeniul financiar: oportunități și provocări„. Acesta este primul studiu de anvergură din România care analizează percepția profesioniștilor din domeniul financiar asupra carierei și […]

Detalii

Ce date de HR folosesc companiile din România – rezultatele studiului

În urmă cu o lună, am derulat în colaborare cu Stillae un studiu care a pornit de la ideea că pentru o poziționare strategică și o recunoaștere a valorii pe […]

Detalii

Studiu – ce date de HR folosesc companiile din România

HR-ul are nevoie mai mult decât oricând de cifre și de o interpretare corectă a lor pentru decizii strategice și, implicit, poziționare la masa „greilor” din organizație.

Detalii

Studiu național HR Club: rolul, bugetul și indicatorii de performanță pentru funcția de resurse umane

Începănd cu 2010, HR Club (Asociația profesioniștilor în resurse umane din România) împreună cu Daedalus Millward Brown realizează o radiografie a practicilor de resurse umane din România

Detalii

Angajații sunt la putere în companiile din România

„Danone Romania, Mercury Research și Inspire Business au inițiat în iunie 2012 cea de-a doua ediție a studiului „Cei mai iubiți angajatori din România”,  care ajută angajatorii să înțeleagă așteptările […]

Detalii

Studiu – State of Social Media Employment

Din ce în ce mai multe companii înțeleg rolul și importanța profesioniștilor social media pentru succesul în business. Fie că vorbim despre un job axat parțial pe platformele de comunicare […]

Detalii