Hot Now
retea sociala

Cei care și-au creat un profil pe LinkedIn și s-au înscris în grupuri de interes pentru zona lor profesională primesc probabil deja mailuri periodice prin care le sunt recomandate, printre altele, grupuri similare, știri pe care nu trebuie să le rateze, joburi asemănătoare cu cel pe care îl ocupă sau cu cele pe care le-au […]

Detalii

Încercând să decidem ce idei/articole/resurse să vă recomandăm azi, ne-am dat seama că ne-ar fi foarte dificil să alegem doar unul din multitudinea de articole interesante pe care le-am citit în ultima vreme.

Detalii

Dacă teoretic te-ai convins că ai nevoie de o strategie de recrutare socială măcar pentru faptul că, citind mai multe studii de caz, ai ajuns la concluzia că organizațiile cu o prezență coerentă în social media atrag mai mulți candidați de calitate, acum este momentul să descoperi și alte beneficii, unele chiar neașteptate, ale recrutării […]

Detalii

Este evident pentru toată lumea, credem noi, că dezvoltarea tehnologiei din ultimii ani ne-a influenţat considerabil modul în care comunicăm (socializăm), muncim sau căutăm un nou job. Așadar, cu cât devenim mai repede conştienţi de beneficiile pe care le pot avea terminalele mobile în viaţa noastră şi de cum ne putem folosi eficient de ele […]

Detalii

Articolul de astăzi este construit ca o reactie la adresa celor şapte motive pentru a nu te împrieteni cu colegii de muncă pe Facebook, motive exprimate pe blogul “Şi blondele gândesc”.

Detalii

“Facts & figures”. Este primul răspuns pe care îl oferă Cristian Manafu, consultant în Social Media şi unul dintre cei mai cunoscuţi bloggeri din România, la întrebarea:  “cum reuşeşte omul de HR să-şi convingă managerii să fie prezenţi în online?”

Detalii

Despre beneficiile şi oportunităţile pe care social media le oferă companiilor, prin departamentul de resurse umane, s-a vorbit în numeroase rânduri pe PortalHR. Un aspect mai puţin abordat este reducerea costurilor recrutării prin folosirea specificului şi practicilor social media.

Detalii

Cristiana Constantinescu continuă azi pe PortalHR seria de articole despre conferința „Legal Issues in Social Media” cu o detaliere a aspectelor discutate despre participanți pe tema riscurilor majore ale companiilor în social media.

Detalii

Pentru că deja de ceva vreme nu mai vorbim despre social media doar în legătură cu sfera vieții personale și pentru că specialiștii îi atenționează pe toți cei cu responsabilități în zona de recrutare că platformele sociale sunt nu doar ultima modă în materie de găsire de talente dar și o sursă valoroasă pe care […]

Detalii

Fie că ești acolo pentru că îți cauți activ/pasiv un job, sau vrei să beneficiezi la maxim de avantajele pe care rețelele sociale ți le oferă în procesul de employer branding, recrutare și/sau comunicare, o prezență zilnică pe rețelele sociale îți va consuma resurse importante de timp și poate (dacă nu este bine echilibrată) să […]

Detalii

In principiu o sa vorbim tot despre branding de angajator. Mai in profunzime, revenim la realitatea faptului ca avand in vedere evolutia si impactul mediilor de socializare online, a face abstractie/ignora/le considera inutile sunt solutii sigure pentru esecul multor initiative organizationale si, implicit, de resurse umane.

Detalii

Pentru departamentul de resurse umane din companiile care îşi doresc o prezenţă activă în social media, o soluţie la îndemână pentru familiarizarea cu acest domeniu este trainingul intern livrat de un consultant de specialitate.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter