4 motive pentru care nu ești promovat

Dacă ai petrecut mai mult de 3 ani pe același job și ai discutat cu managerul direct încă de la angajare despre posibilitățile de promovare în cadrul organizației după un interval de timp de 2 – 3 ani, e normal să îți pui problema de ce „nu ți se întâmplă și ție”, mai ales dacă  ai în jur exemple de colegi cu fișe de post similare cu a ta care au primit de mult vestea cea bună.

Chiar dacă rezultatele la evaluările anuale de performanță și feedback-ul pe care îl primești în mod normal ar fi suficiente motive, consideri tu, să fii în topul listei pentru o promovare, în realitate deciziile de genul acesta pot fi influențate și de alte aspecte pe care poate nu le-ai luat în calcul în efortul tău de a „dovedi” că meriți o poziție mai complexă sau superioară ierarhic.

Articolul de pe Muse pe care vi-l recomandăm azi atrage atenția asupra celor 4 motive posibil pentru care nu primești promovarea mult așteptată:

1. Te preocupi prea mult să intri în grațiile șefului și prea puțin în cele ale colegilor.

2. Te concentrezi prea mult pe responsabilități noi și nu acorzi suficientă atenție sarcinilor zilnice.

3. Nu-ți faci suficientă reclamă. 🙂

4. Nu elaborezi un plan pentru a pune la punct ce se întâmplă în echipă/organizație după ce vei fi promovat.

Descoperă mai multe informații despre fiecare motiv în parte citind tot articolul 4 Subtle Mistakes That Are Ruining Your Chances for a Promotion.