Portal HR
Munca hibridă schimbă rolul biroului: profesioniștii caută flexibilitate, comunitate și conexiuni relevante
Aproape 60% dintre membrii Impact Hub Bucharest folosesc spațiul de coworking cel puțin trei zile pe săptămână, iar 40% au ajuns aici prin intermediul angajatorului. Datele indică o schimbare în […]
Women in Marketing CEE Awards pornește în forță: peste 900 de formulare descărcate în 18 piețe
Prima ediție Women in Marketing CEE Awards a atras peste 900 de descărcări ale formularului de înscriere din cele 18 piețe eligibile din Europa Centrală și de Est. Competiția, găzduită […]
7 din 10 români din diaspora nu iau în calcul revenirea în țară în următorul an
Deși 70% dintre românii stabiliți în străinătate exclud întoarcerea în România în următoarele 12 luni, 61% continuă să investească în țară, prin sprijin financiar acordat familiei sau achiziții imobiliare, arată […]
Cum arată pauza de prânz a angajaților din nordul Bucureștiului
Angajații care lucrează în principalele centre de business din nordul Capitalei cheltuie, în medie, între 42 și 45 de lei pentru masa de prânz, iar cele mai aglomerate zile sunt […]
România are cea mai mică pondere a angajaților care lucrează de acasă din UE
România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană după ponderea angajaților care lucrează în mod obișnuit de acasă. Doar 1,3% dintre salariații români lucrează astfel, față de media europeană […]
Cum schimbă inteligența artificială piața muncii: rolurile expuse la AI cer competențe mai avansate și oferă salarii mai mari
Inteligența artificială nu elimină pur și simplu locuri de muncă, ci modifică sarcinile din interiorul profesiilor, criteriile de recrutare și valoarea competențelor cerute de angajatori, potrivit celui mai recent raport […]
Studiu MedLife: 56% dintre români își petrec cea mai mare parte a zilei de lucru stând jos
Peste jumătate dintre români își petrec cea mai mare parte a zilei de lucru în poziție șezând, iar numai 12% fac frecvent drumeții sau parcurg trasee în natură, arată un […]
România are cele mai puține joburi remote din UE
România rămâne pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește munca de acasă, în timp ce interesul candidaților pentru joburile flexibile continuă să depășească oferta angajatorilor, arată o […]
Cum pot companiile să crească prezența angajaților la birou cu 20%
Calitatea spațiului de lucru, accesul facil, serviciile disponibile în apropiere și rapiditatea cu care sunt rezolvate problemele administrative pot influența semnificativ disponibilitatea angajaților de a veni la birou. O companie […]
Primele date din studiul „Emoții la Muncă”: autonomia, recunoașterea și claritatea influențează climatul emoțional din organizații
Proiectul „Emoții la Muncă”, primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România, inițiat de EIRomania, HR Hub și Lumea D&I, se află în faza activă de […]
De ce digitalizarea nu mai este un avantaj competitiv, ci o condiție de supraviețuire
În mediul de afaceri actual, viteza cu care o companie poate lua decizii și răspunde cerințelor clienților a devenit un factor esențial de competitivitate. Din acest motiv, digitalizarea nu mai […]
Birourile pet-friendly devin un criteriu important pentru angajații români
Pentru angajații din România, posibilitatea de a veni la birou împreună cu animalul de companie devine un criteriu tot mai important în alegerea unui loc de muncă. Potrivit unui studiu […]