Featured
Studiu: intervențiile timpurii de wellbeing pot preveni majoritatea plecărilor din motive de sănătate
Intervențiile timpurii în zona de wellbeing ar putea preveni majoritatea ieșirilor din piața muncii cauzate de probleme de sănătate, arată o cercetare recentă citată de HR News. Potrivit datelor, există […]
BASF Agricultural Solutions creează un set de roluri cu responsabilitate globală la București
BASF Agricultural Solutions își consolidează prezența în România prin crearea a peste 50 de noi roluri globale în domeniul funcțiilor corporative și de guvernanță la București. Inițiativa susține procesul de […]
Angajații caută venituri suplimentare
Presiunea financiară continuă să redefinească raportarea angajaților la muncă, stabilitate și venit. Cel mai recent sondaj realizat de eJobs arată că, pentru o parte tot mai mare din forța de […]
Raport Cushman & Wakefield Echinox: orașele regionale au talent, dar nu au spații de lucru suficiente
Orașele regionale din România – Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Brașov – își consolidează poziția ca hub-uri de talent, însă infrastructura de birouri nu ține pasul cu acest potențial. Potrivit unui […]
Studiu Edenred: 9 din 10 angajați spun că „bucuria la muncă” le influențează productivitatea
Conceptul de „bucurie la muncă” începe să devină un indicator real de performanță organizațională, nu doar un element de cultură organizațională. Potrivit celui mai recent studiu Edenred România, 9 din […]
2 din 3 angajați se simt mai stresați decât anul trecut
Piața muncii din România intră în 2026 cu un nivel ridicat de presiune emoțională asupra angajaților. Potrivit celui mai recent studiu realizat de Reveal Marketing Research, 2 din 3 angajați […]
Colliers: aproape jumătate dintre companii mizează pe 3-4 zile la birou în 2026
Aproape jumătate dintre companiile din România estimează că angajații vor reveni la birou 3-4 zile pe săptămână în 2026, pe măsură ce modelul de lucru hibrid devine mai bine structurat […]
Piața muncii la început de 2026: creșteri accelerate în asigurări și financiar, în timp ce volumul total de joburi încetinește
Piața muncii din România începe anul 2026 cu o dinamică mixtă: o scădere ușoară a numărului total de joburi, dar și evoluții semnificative în anumite sectoare-cheie. Aproape 50.000 de locuri […]
Concluzii conferința HumAInity 2026: 9% dintre români nu au deloc competenţe digitale
Conferința HumAInity 2026 a adus în prim-plan una dintre cele mai presante teme ale momentului: echilibrul dintre evoluția accelerată a inteligenței artificiale și nevoia de adaptare a oamenilor, organizațiilor și […]
Paradoxul deciziilor asistate de AI
Managerii se confruntă astăzi cu un volum fără precedent de informații, presiuni de timp și incertitudine. În acest context, tot mai multe organizații folosesc inteligența artificială pentru a sprijini procesul […]
Decision Intelligence: noua competență strategică pentru lideri și departamentele de HR
Pe măsură ce organizațiile devin tot mai dependente de date, analize și inteligență artificială, o întrebare devine centrală pentru leadership: cum luăm decizii mai bune într-un mediu tot mai complex? […]
De ce designul relației dintre oameni și tehnologie devine noua competență strategică
Inteligența artificială intră rapid în procesele organizaționale, însă modul în care companiile proiectează relația dintre oameni și tehnologie va face diferența între simpla automatizare și un avantaj competitiv real. Potrivit […]