Hot Now

Recrutarea socială – beneficii neașteptate pentru organizația ta

19 03 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.538 afisari

Dacă teoretic te-ai convins că ai nevoie de o strategie de recrutare socială măcar pentru faptul că, citind mai multe studii de caz, ai ajuns la concluzia că organizațiile cu o prezență coerentă în social media atrag mai mulți candidați de calitate, acum este momentul să descoperi și alte beneficii, unele chiar neașteptate, ale recrutării sociale.

13 dintre aceste avantaje le poți descoperi azi descărcând un whitepaper pus la dispoziție de ERE membrilor săi. Printre altele, vei afla cum influențează (în sens pozitiv) recrutarea socială nivelul de acceptare a ofertelor de joburi, cum contribuie la dezvoltarea unui brand de angajator mult mai complex și cum poate duce la scăderea pierderilor legate de personal.

Nu mai pierde timpul, descarcă raportul acum 13 Surprising Benefits That Social Recruiting Will Bring To Your Organization și descoperă care dintre aceste beneficii ar fi esențiale pentru succesul proiectelor tale de recrutare.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Ca urmare a răspândirii epidemiei COVID19 și a instituirii stării de urgență ce limitează circulația persoanelor, redacția Revistei CARIERE a hotărât să pună gratuit la dispoziția cititorilor săi ediția digitală a publicației, începând cu Martie 2020. Este o formă de respect și de grijă față de integritatea oamenilor și față de nevoia lor de a […]

Detalii

Echipa Biz a lansat astăzi BizRomânia, un proiect special care include site-ul BizRomania.ro și ediția specială a revistei, Biz România. Realizat în timp record, proiectul este dedicat comunității de business și oferă recomandări și soluții de la cei mai puternici experți și analiști pentru traversarea cu bine a crizei coronavirusului. „Acum este nevoie mai mult […]

Detalii

Inițiativa „Reacție pentru educație”, susținută de Ministerul Educației și Cercetării și inițiată de Narada, cu sprijinul Cora România, lansează o platformă digitală care ușurează accesul la educația la distanță pentru cel puțin 30.000 de profesori și elevii lor. Reacție pentru educație este un plan de intervenție, structurat pe două dintre cele mai plauzibile scenarii posibile […]

Detalii

Autor: Claudia Sofianu, Partener, Liderul Diviziei de Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Efectele pandemiei COVID-19 asupra relației dintre angajați și angajatori sunt încă incomplet cunoscute și greu de anticipat în acest moment, dar printre ele ar putea fi: reducerea mobilității oamenilor, folosirea accentuată a mijloacelor de comunicare la distanță și a tehnologiei […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter