Scrisoare de demisie semnată de generația Y

Sigur, o să vă gândiți că nimeni nu e atât de inconștient încât să își dea demisia în vremuri ca cele prin care trecem când joburile nu mai sunt pe toate drumurile și războiul dintre angajat și angajator pare să fie mai degrabă câștigat de cel din urmă.

Și totuși, ca în orice context în care sunt implicate percepții și abordări diferite, și atunci când vine vorba de demisii, lucrurile nu sunt niciodată atât de simple pe cât am vrea să credem. De exemplu, în cazul generației Y, decizia de a renunța la un loc de muncă poate fi luată și argumentată foarte concludent, în pofida „saltului în gol” pe care pare să îl implice din punct de vedere tradițional, după cum o arată și scrisoarea pe care v-o recomandăm azi.

De ce își dă demisia un angajat din generația Y?

Descoperiți citind scrisoarea aceasta.

Ce părere aveți? S-ar putea întâmpla și la noi ca o demisie să fie explicată astfel?