Cauti un mediu de lucru care te respecta, te modeleaza si pe care-l poti modela, indiferent daca esti incepator sau experimentat in coaching? Vrei sa te intalnesti cu coachi provenind […]
In luna martie 2009 incepea povestea unui proiect caruia i-am spus atunci “Incotro?”. Era o intrebare care nu imi dadea pace nici macar in anul sabatic. Pentru ca in acel […]
Simona Florea a raspuns provocarii noastre de a ne trimite o poveste din sau despre HR si ne-a scris despre una din experientele sale pozitive la un interviu si despre […]
Young Professionals Club da startul programului de dezvoltare personala – Young Professionals Academy. Aflat deja la a doua editie, proiectul se va derula in Bucuresti, in perioada 6 iunie- 16 […]
Jacques Salomé, parintele metodei ESPERE, sustine ca si relatiile au nevoie de igiena. Pentru a le curata, a le dezinfecta, a inlatura “mesajele toxice” care le polueaza…
In profilul motivational al unui profesionist, nevoia de dezvoltare personala este probabil unul din cele mai bune garantii pentru proiectarea interesului real si, in contextul potrivit, al performantelor. Cel putin […]
Citind titlul, v-ați putea gândi la exerciții de logica. Sau la teste de perspicacitate sau la teste de inteligență. Deoarece cultural, suntem conditionați să asociem inteligența cu mintea, cu inteligența […]
Dupa ce Razvan Penescu ne-a povestit cum arata o zi de munca in care reuseste sa imbine responsabilitatile unui Senior Manager intr-un Big 4 cu dorintele si provocarile celui care […]
Si nu orice fel de harti, ci cele pe care specialistii le numesc harti mentale. Dictionarul le descrie ca fiind o diagrama utilizata pentru a reprezenta cuvinte, idei, sarcini sau […]
În multe curente de dezvoltare personală, auzim sintagma “controlul emoțiilor”. Ca și cum emoțiile ar fi ceva invaziv, extern, oarecum destabilizator, care trebuie “ținut sub control”… Ca o abordare alternativă, […]
In ultimii ani de zile, s-au petrecut lucruri interesante in dinamica deciziei managerilor de a urma un MBA. Daca pana in anul 2008, marea majoritate a acestora beneficiau de un […]
In jargonul specific HR-ului, mutarea laterala presupune mutarea unei persoane pe o alta pozitie la acelasi nivel ierarhic si beneficiind de acelasi pachet de compensatii si beneficii, dar cu responsabilitati […]