Hot Now
evaluare in interviu

Ca recrutori am trecut toți prin momentele dificile în care a trebuit să facem selecția pentru poziții foarte tehnice. Oricât de mult am insista pe faptul că evaluarea tehnică trebuie derulată de cei în măsură să o facă (ex: managerul direct al poziției pentru care se recrutează, viitori colegi cu experiență etc), clientul (intern sau […]

Detalii

Nu credem în eficiența interviurilor care pun candidații în cele mai ciudate situații posibile ca să le testeze spontaneitatea și rezistența la stres sau frustrare. Chiar dacă jobul pentru recrutăm include și situații neprevăzute, e puțin probabil să evaluăm corect când derulăm un interogatoriu nestructurat, aleatoriu și complet imprevizibil.

Detalii

Știm că momentul în care primești o invitație la un interviu este unul cu o încărcătură emoțională ridicată. Mai ales dacă îți cauți job de ceva vreme, un interviu programat este în sine o realizare și e păcat să nu profiți de această ocazie ca să treci în următoarea etapă a procesului de evaluare.

Detalii

Atunci când ne pregătim pentru un interviu este firesc să ne punem problema și ce vom răspunde la întrebarea despre persoanele care pot oferi referințe privind experiența noastră anterioară.

Detalii

În procesul de căutare a unui job este foarte ușor să dăm vina pe factori externi, care nu țin de noi, pentru a ne explica eșecul. Nimic nou în asta, este vorba despre un mecanism de apărare cât se poate de natural, cu atât mai mult cu cât vulnerabilitatea celui aflat în postura de a […]

Detalii

În meseria de recrutor, una dintre cele mai mari provocări este dată de dificultatea prezicerii peformanței celui care urmează să fie angajat. Sigur, puteți pune la punct un proces de evaluare relevant pentru poziția pentru care recrutați, puteți învăța să folosiți eficiente toate mijloacele de recrutare socială care să vă ajute să ajungeți la cele […]

Detalii

În urmă cu câteva luni deja 🙂 v-am rugat să mă ajutați cu câteva păreri despre influența pe care o are interviul cu managerul asupra deciziei de a vă angaja într-o companie. Între timp s-au derulat câteva sesiuni de training de recrutare, cu echipe de manageri, sesiuni în care am discutat comentariile voastre foarte utile.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter