Candidații din Generația Z devin tot mai activi pe piața muncii, iar angajatorii simt tot mai mult impactul lor asupra actualului model de muncă. An de an, tinerii Generației Z reprezintă un procent tot mai mare din populația aptă de muncă, deși rata de șomaj în rândul acestora s-a menținut la 22,2% în primele 3 […]

Cu o experiență impresionantă în domeniul achizițiilor publice dobândită în cadrul unei societăți de avocați – reper pe piața românească de profil, Andra Iftemie se alătură echipei de consultanță a Băncilă, Diaconu și Asociații pentru a consolida și extinde practica de proiecte publice și energie a societății. În calitate de Managing Associate, ea va coordona […]

Pe 12 martie între orele 9:00-17:00, va avea loc Finance Recruitment Day, la Hotel Radisson Blu, București. Finance Recruitment Day este singurul eveniment premium din România dedicat în totalitate tinerilor la început de carieră în domeniul finanțelor care le va oferi acestora o experiență completă prin zona de dezvoltare personală și profesională dar și posibilitatea […]

Dacă te simți bine în „pielea ta profesională”, ai teoretic toate ingredientele care să te motiveze să îți clădești o carieră pe termen lung. În plus, dacă ți-ai mai pus și problema ce valoare va mai avea profilul tău profesional în viitor, ești deja asigurat(ă) împotriva eventualelor crize externe sau interne. 🙂

FinanceProfessionals.ro a realizat o analiză a nivelului de salarizare al profesioniștilor din domeniul financiar din România.

Da, ați citit bine. Accentul este pe job (și implicit aici discuția intră și în sfera dezvoltării personale, pentru că merg mână în mână) și pe „îți„, adică pe asumarea responsabilității pentru ceea ce este jobul tău, pentru anvergura și responsabilitățile firești (dar și neașteptate, dar dorite) etc. Acesta este titlul ultimului articol de pe […]

Criza i-a făcut pe studenţii români să mai piardă din entuziasmul arătat faţă de  oportunităţile viitoare de carieră din ţară, care rămâne însă foarte ridicat, notează Ziarul Financiar.

Indiferent de numărul de ani de experiență în resurse umane: unul, doi ani sau poate chiar mai mulți ani, profesioniștii din această zonă se pot confrunta și ei la un anumit moment dat al carierei cu un impas sau blocaj în evoluția acesteia.

Una dintre marile probleme cu care statele mai sărace se confruntă este migrarea inteligenţei către ţările dezvoltate, evoluţie care generează un impact semnificativ asupra perspectivelor de dezvoltare economică pe termen lung.

Mai sunt 10 zile pentru înscrierea la Business Mentoring Program, program de mentorat în afaceri, care respectă exigențele INSEAD și MIT, cu o durată optimă pentru specialiștii foarte ocupați și ale cărui costuri se ridică la doar o treime din cele ale unui MBA.

În urma textului de săptămâna trecută, despre un anume fel de dependență față de recunoaștere, cineva mi-a sugerat să scriu și cum se poate scăpa de o asemenea dependență.

Cu un CV impresionant și o experiență de viață care l-a purtat din Canada până în Singapore, Mihai Vasiliu este unul dintre puținii Traderi independenți din România.