Hot Now
formular de aplicatie

În cei peste 20 de ani de când lucrez în recrutare, una din greșelile cele mai frecvente pe care le-am întâlnit în CV-uri este utilizarea adresei de mail de la birou pentru completarea datelor de contact și pentru trimiterea aplicațiilor către potențiali angajatori sau firme de recrutare. Dacă în anii ’90 puteam pune această greșeală […]

Detalii

Pentru a se dovedi cu adevărat eficientă, o strategie de recrutare trebuie să aibă în vedere nu doar candidații interni și/sau externi care își depun proactiv aplicația în momentul publicării unui anunț de recrutare, dar și candidații pasivi. Mai concret, prin „pasiv” înțelegem acei candidați care în mod normal nu au niciun motiv să își […]

Detalii

Probabil că vă puneți de multe ori această întrebare, mai ales dacă sunteți în căutare activă de job sau ați găsit un anunț interesant despre o poziție vacantă într-o companie în care vă doriți de mult timp să lucrați.

Detalii

Evident, va fi vorba în continuare despre situațiile cele mai frecvente când îți trimiți CV-ul unui potențial angajator sau unei persoane care ar putea să te recomande mai departe. Pe vremea când poșta electronică nu era decât apanajul unor puțini „aleși” și anunțurile de recrutare solicitau trimiterea CV-urilor la o adresă „fizică” sau, în cel […]

Detalii

Dacă ești consultant, recrutor intern sau ai printre responsabilitățile tale și activități din zona de recrutare, e puțin probabil să nu fi primit până acum CV-uri sau aplicații de la candidați fără job la momentul derulării proiectului de recrutare. Acestea sunt situațiile care în vest au început să fie creditate cu un potențial mare de […]

Detalii

În această perioadă parcurg un curs ce se găseşte în catalogul PortalHR, un curs pentru îmbunătăţirea abilităţilor în ce priveşte evaluarea rapidă şi eficientă a unei candidaturi. Una din concluziile la care am ajuns e că dacă un CV îndeplineşte criteriul “îngrijit”, orice alt element de formă nu constituie un plus.

Detalii

După un an de voluntariat pe partea de HR la o revistă studenţească aplicasem pentru un internship HR la o companie serioasă. La interviu am fost întrebat despre experienţa pe care o am în calitate de consultant, conform cu ceea ce declarasem în CV.

Detalii

Nu, nu sunt fan Inna; nu c-as vedea ceva rau in asta. Pur si simplu, asa se cheama (inca din 2003, cand l-am botezat, lipsit de inspiratie) un folder special din baza mea de date cu candidati.

Detalii

Maria ne-a intrebat: Sunt divortata si intretin singura un copil. Caut de mult timp sa ma angajez dar din cauza crizei nu prea am fost chemata la interviuri. De curand a trebuit sa completez un formular inainte de a fi acceptata la un interviu. La una din intrebari trebuia sa raspund daca am fost data […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter