leadership

Daca de inteligenta emotionala avem nevoie cu siguranta toti, se pare ca de inteligenta sociala depinde intr-o masura covarsitoare succesul unui lider. Acesta este mesajul pe care il transmite Daniel […]

Fie ca sunt sau nu constiente de existenta unui tavan de sticla, e putin probabil ca organizatiile sa isi poata permite sa ignore rezultatele cercetarilor care afirma ca existenta echilibrului […]

Probabil ca nu e prima data cand auziti de leadership tribal. Dar s-ar putea sa fie a nu stim cata oara cand va intrebati ce este. Conceptul se bazeaza pe […]

Adesea, obiectivele organizationale au nevoie, pentru a fi atinse, de abordari noi, originale sau cel putin inovatoare care schimba rutina si obisnuitul si aduc diferenta semnificativa de care e nevoie […]

Problema credibilitatii HR-ului in fata celorlalti parteneri de business dintr-o organizatie nu e neaparat noua, dar devine critica in momentul in care eforturile de control al costurilor (pe timp de […]

Sigur, o stim cu totii pentru ca am simtit-o pe pielea noastra: atunci cand suntem fericiti (indiferent de motiv) toate ni se par mai usoare, inclusiv munca. Se pare insa […]

De multe ori promovarile pe pozitii de management se fac in virtutea unor abilitati tehnice/functionale speciale si mai putin pe criterii de soft-skills. Consecinta este ca proaspatul manager va avea […]

Comportamentele si importanta lor: Modalitati rapide si inovatoare de identificare a comportamentelor valoroase ale unui lider Prin intermediul acestui webinar, veti invata o serie de metode noi de masurare a […]

Titlul complet: Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results Autor: Morten T. Hansen

Deja se vorbeste atat de mult si atat de usor despre leadership incat notiunea in sine a ajuns sa semene cu un organism viu. Se schimba si imbraca haine diverse […]

Atat de mult se vorbeste despre leadership, despre lideri, managerii care devin lideri si liderii care nu sunt manageri (sau sunt?), incat de multe ori linia de demarcatie dintre management […]

Se vorbeste mult in cercetare despre eficacitatea liderului in domeniul financiar dar prea putin sau aproape deloc despre impactul pe care il are asupra capitalului uman.