53% dintre companii spun că a crescut competiția ca urmare a pandemiei 59% dintre companii au înregistrat o creștere a performanței în 2020 comparativ cu 2019 67% dintre companii vor lucra in sistem hibrid conform unui plan coordonat central 46% dintre companii consideră mai dificil procesul de recrutare online, doar 4% dintre companii consideră mai […]

Companiile se străduiesc să construiască strategii și o traiectorie pentru performanță la nivel organizațional, unde intervine rolul departamentului de HR. Suntem în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, câmpul de muncă este într-o continuă schimbare, iar o strategie digitalizată a departamentului de resurse umane oferă posibilitatea de a modela viitorul business-ului. Vorbim despre automatizare și […]

Într-un studiu care a făcut senzație, specialiștii de la Oxford University au estimat că aproximativ 47% din joburile americanilor și 54% ale celor care muncesc în Europa riscă să fie înlocuite de mașini nu în 100 de ani de acum înainte, ci în următorii 20 de ani. În 2013, într-un studiu derulat de cei de […]

Când nu o cunoști, Anca Dumitrache atrage atenția prin prezență. Este genul de profesionist care nu are nevoie de ani mulți de experiență în spate ca să impună atenție și respect. Odată ce ai avut ocazia să lucrezi cu ea, însă, îți dai seama că poveștile despre cei care se fac mari printr-o combinație atent […]

Luni, 28 Septembrie, de la ora 19:00, la Impact Hub Bucureşti se discută despre impactul pe care schimbarea modului de lucru îl va avea asupra profesioniștilor.

La cinci ani a descoperit muzica, luând primele lecții de pian. La 11 ani a debutat cu orchestra Radiodifuziunii române, iar cinci ani mai târziu a avut prima apariție pe scena Ateneului Roman. În 2013 a fost primul artist român invitat de către statul francez să concerteze în cadrul ceremoniei decernării prestigioasei distincții „Legiunea de […]

„Workers of the world/ Re-make the world/ Under the guidance of inspiration/ And wise laws./

Inspire Business anunță cu entuziasm lansarea unei noi cărți de colecție, aflată la ediția a doua, LOVE | WORK. Pasiunea pentru muncă rămâne subiectul central al poveștilor companiilor care au ales să povestească despre valorile și mediul lor de lucru, despre oameni și cum aceștia sunt cea mai reprezentativă componentă în evoluția organizației.

In grupul de pe LinkedIn Recruiter Talk a aparut zilele trecute un articol despre topul celor 5 companii care ofera angajatilor lor posibilitatea unui program de munca flexibil.

Atunci cand vine vorba de munca si de cariera, ideea ca daca am reusi sa facem din hobby o sursa de venit nu am mai simti ca muncim si am fi cu adevarat fericiti e probabil una dintre cele mai des vehiculate. Teoretic, s-ar putea ca lucrurile sa functioneze asa. In practica, nimic nu e […]

La ce ne gandim atunci cand ne gandim la munca? Probabil ca de cele mai multe ori imaginile care ne vin in minte sunt legate de serviciu, de termene limita, de sefi dificili, de promovari la care ravnim, de mariri de salariu pe care ne este greu sa le cerem. Si lista poate continua.

Cati dintre manageri, daca ar fi intrebati cat de important ar fi pentru organizatie ca angajatii sa munceasca 240 de ore in plus pe an si sa fie mai productivi ar raspunde: „foarte putin”? Evident ca majoritatea ar fi incantati de aceasta posibilitate, in masura in care, evident, nu afecteaza echilibrul subtil al motivatiilor individuale […]