Hot Now
obiective

Dacă nu, atunci noua apariție de la Publica este exact ce îți trebuie. Pentru cei care sunt deja preocupați de obiective (individuale, de chipă sau corporatiste) și rezultate cheie, lectura se poate dovedi atât inspirațională, cât și utilă. Iată, pe scurt, despre ce e vorba: În toamna anului 1999, John Doerr s-a întâlnit cu fondatorii […]

Detalii

De câte ori nu ne începem noul an cu liste de obiective de îndeplinit pe parcursul următoarelor 365 de zile? De câte ori nu pornim cu o energie de zici că vom muta munții din loc, doar ca să realizăm după puțin timp că am rămas fără ”combustibil”? De câte ori nu ajungem la final […]

Detalii

Atunci cand e vorba de un job in vanzari lucrurile sunt destul de simple. Masuram performanta in functie de obiectivele atinse: numar de vanzari, numar de clienti noi, numar de clienti repetati etc.

Detalii

Podcast-ul CIPD pe care vi-l recomandam azi porneste de la rezultatele unui studiu privind tehnicile de invatare si dezvoltare folosite de organizatii in 2010 si pozitioneaza aceste rezultate in contextul abordarilor concrete de training si dezvoltare din organizatii care par sa fi integrat deja in strategia lor „diferenta semnificativa” de care este nevoie pentru a […]

Detalii

Daca nu stii incotro te indrepti, cu siguranta ajungi in alta parte. Cat se poate de adevarat, mai ales cand vine vorba despre cariera. Fie ca ai ales constient un drum sau ca, prin forta imprejurarilor, o meserie te-a ales pe tine, nu e niciodata prea tarziu sa te gandesti care e cea mai buna […]

Detalii

Lumea de business functioneaza de multa vreme in virtutea ideii ca stabilirea obiectivelor e extrem de importanta atunci cand vine vorba de dezvoltarea organizationala, profesionala si nu numai. Cu toate aceste argumente in favoarea stabilirii obiectivelor, mai multi cercetatori au urmarit sa demonstreze exact contrariul, si sa declare ca in multe cazuri stabilirea unor obiective […]

Detalii

Titlul complet: Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results Autor: Morten T. Hansen

Detalii

Sunt putini cei care, daca ar avea posibilitatea sa afle ce parere au despre ei colegii de la locul de munca, ar refuza aceasta sansa. Checkster este unul dintre sistemele de feedback 360% auto-administrabile care te ajuta: sa vezi cum te vad ceilalti, sa intelegi ce faci bine si… ce ai putea face si mai […]

Detalii

Organizatia care invata (the learning organisation) este una din sintagmele indelung discutate si utilizate in literatura de specialitate. In practica, avantajele unei astfel de organizatii acopera o paleta foarte larga, de la performanta imbunatatita, la satisfactie, motivatie si nu in ultimul rand obiective proiectate si atinse.

Detalii

Key Strategies and Practical Guidelines Autor: Michael Armstrong Kogan Page, 2002

Detalii

Why They Backfire and What to Do Instead? Autori: Tom Coens si Mary Jenkins Berrett – Koehler Publishers, Inc. 2002

Detalii

Aflati care sunt cele 3 lectii esentiale pentru responsabilii de HR si de dezvoltare organizationala inspirate de Dave Ulrich, Human Resource Champions, Harvard Business School Press, 1997. V-ati gandit pana acum ca HR-ul ar trebui definit nu prin ceea ce face, ci prin ceea ce aduce/ livreaza organizatiei? Prin rezultatele efective care cresc valoarea organizatiei […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter