Hot Now
retele sociale

Studiul de caz despre recrutarea prin retele sociale la UPS despre care am vorbit pe PortalHR se incheia cu concluzia de bun augur ca investitia in social media se justifica in clipa de fata cel putin din punctul de vedere al calitatii informatiilor pe care le ofera companiilor precum si ratei mare de succes la […]

Detalii

Avantajele utilizarii retelelor sociale in recrutare suna foarte bine in teorie, dar avand in vedere faptul ca tehnica este inca la inceput, pare greu de inteles cum anume se pune la punct o strategie de social media pentru atragerea si angajarea celor mai potrivite talente pentru organizatie.

Detalii

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Vreau sa-mi schimb locul de munca si am inceput sa trimit CV-uri. Am auzit ca mai nou, angajatorii te cauta si pe Facebook. Este adevarat? Si daca este, cum ii pot atrage de partea mea? Cum sa-mi modific pagina de Facebook asa incat sa impresioneze?

Detalii

Daca ti se pare ca anunturile clasice de recrutare iti aduc din ce in ce mai putine aplicatii relevante si daca ai din ce in ce mai mult senzatia ca profesionistii de care ai nevoie nu se gasesc acolo unde ii cauti de obicei, poate ca e momentul potrivit sa iei in calcul un concept […]

Detalii

La cat de mult se vorbeste in ultima vreme despre recrutarea „sociala”, e firesc ca organizatiile sa isi puna din ce in ce mai des problema ce tactici sa adopte si cum sa isi schimbe abordarea in recrutare pentru a beneficia de avantajele noilor canale de comunicare.

Detalii

Un sistem bun de referinte interne ar trebui sa fie unul din pilonii oricarei strategii sanatoase de recrutare. Studiile in domeniu au demonstrat de mult beneficiile angajarii unei persoane care a venit prin intermediul unei recomandari de la un angajat (dar, atentie, care a trecut si prin procesul de evaluare inainte): de la integrare mai […]

Detalii

Va anuntam la sfarsitul anului trecut un webinar in care „greii” recrutarii isi vor face previziunile pentru 2011. De la razboiul talentelor, la diversitate, de la tehnologiile critice pentru recrutare la ceea ce in vest este denumit prin termenul forta de munca conditionate (contingent workforce), aflati din rezumatul de mai jos despre ce au discutat […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter