Hot Now
retele sociale

Cu ceva timp în urmă scriam despre ceea ce părea să fie un semnal de alarma – angajatorii cer parola de Facebook în procesele de recrutare. Am preluat atunci un poll în care întrebam ce ați face dacă vi s-ar cere parola la interviu. Concluziile mi se par relevante, 84% ( din cei 153 care […]

Detalii

Adobe este o companie care nu mai are nevoie de introducere, indiferent de perspectivă din care ai vorbi. În ce priveşte renumele de bun angajator, Adobe este prezentă în topul celor mai doriţi, bifând scoruri înalţe la capitolele: mediu de lucru, oportunităţi de carieră, salarii şi beneficii, oportunităţi de învăţare şi dezvoltare personală.

Detalii

E din ce în ce mai evident ca rețelele sociale schimbă „fața” recrutării. Sunt voci care spun că nu o schimbă în bine și, dacă ne gândim la tendința de a judeca un caracter/un set de competențe și de a emite o predicție de performanță pe baza postărilor dintr-un profil Facebook, le dăm dreptate.

Detalii

HR.com, cea mai mare comunitate internațională se specialiști în HR, își invită membrii să participe pe 14 și 15 iunie 2012 la o conferință virtuală pe tema comunicării organizaționale cu ajutorul instrumentelor 2.0.

Detalii

Ne place conceptul de brand de angajator, ne place că putem prelua şi folosi în HR concepte din marketing şi relaţii publice. Dacă de cele mai multe ori subiectul se oprea la o abordare teoretică, acum încep să se înmulţească şi practicile, politicile concrete de employer branding.

Detalii

Unul din motivele pentru care companiile decid să integreze Facebook în strategia lor de comunicare a brandului organizațional este și posibilitatea de a intra în legătură cu clienți sau candidați (activi sau pasivi), de a comunica (cu ajutorul tab-urilor) atât evenimente de marketing, cât și joburi vacante, programe de internship etc.

Detalii

Dacă vi se pare că povestea asta despre social media și impactul ei asupra organizațiilor este mai degrabă un moft, poate că statistici concrete despre cum folosesc companiile din România social media (pentru branding, promovare, comunicare etc.) ar putea să vă convingă să vedeți lucrurile diferit.

Detalii

Despre Grovo v-am mai spus deja. Și despre brand personal v-am mai povestit, insistând pe cât de important este în vremurile prin care trecem să țineți cont de toate „vehiculele” de comunicare a prezenței voastre profesionale în fața potențialilor angajatori.

Detalii

Business-Edu organizează, pe 11 aprilie, începând cu ora 9:00, la Grand Caffee Van Gogh, Social Learning Day, eveniment la care specialiștii își dau întâlnire pentru a discuta un subiect care a invadat, în ultimele luni, agenda conferințelor și workshop-urilor din întreaga lume: social media.

Detalii

Mitul conform căruia recrutorii și candidații sunt mereu de părți diferite ale baricadei, cu agende și interese care au un potențial major de a intra în conflict sau, în cel mai bun caz, de a compromite comunicarea, nu mai este de mult o noutate.

Detalii

Un studiu recent derulat de Northern Illinois University, the University of Evansville și Auburn University a identificat profilul Facebook ca un posibil predictor al performanței la locul de muncă.

Detalii

Este evident că reţelele sociale au devenit foarte populare şi sunt un subiect la modă pe toate canalele media. Ele au devenit un hub de conversaţii între utilizatori dar în același timp și un loc de întâlnire al brandurilor cu consumatorii lor.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter