Hot Now
retele sociale

Sociologii spun că atunci când se întrunesc condiţiile unei revoluţii, schimbarea nu va întârzia să apară. Deşi ei fac trimitere mai mult la mişcări sociale ample decât la schimbări semnificative în alte paliere ale vieţii, ideea nu îşi pierde din aplicabilitate atunci când discutăm despre social media şi domeniul resurselor umane.

Detalii

Săptămâna trecută vorbeam despre aplicațiile Facebook utile pentru căutarea unui loc de muncă. În afară de acestea, dacă ești în căutare activă sau pur și simplu vrei să fii prezent în piață, merită să acorzi atenție și aplicațiilor mobile:

Detalii

Dacă e adevărat că avem doar ceea ce măsurăm, este cât se poate de firesc ca și atunci când e vorba de o strategie de recrutare prin social media să ne punem problema cum măsurăm eficiența eforturilor și cum se face la modul concret recuperarea investiției.

Detalii

Jeremiah Owyang este numele de care se leagă practica aprecierii managerilor de comunităţi virtuale, în a patra zi de luni din ianuarie. Evenimentul nu are o istorie lungă, primul desfăşurându-se în 2010, fiind orientat mai mult către mediul organizaţional (angajatorii şi angajaţii recunoşteau şi apreciau munca propriilor manageri de comunităţi).

Detalii

Pe 22 august 2011, Maria Năzdrăvan, o tânără absolventă de Litere (specializare în Comunicare și Relații Publice), a deschis un eveniment pe Facebook, intitulat: “Copywriter aproape gratis pentru primii 200.000 participanți!!!!”.

Detalii

În urma discuțiilor din cadrul primei conferințe locale despre recrutarea în social media organizate de BestJobs pe 29 noiembrie 2011 (Social Media Recruitment 2011) am aflat și de ce tot mai multe companii recrutezează prin social media și ce e bine să știi atunci când apelezi la această modalitate de recrutare.

Detalii

În cadrul primei Conferințe despre recrutarea prin Social Media, organizată de BestJobs pe 29 noiembrie,  s-a discutat și despre problemele legale din social media.

Detalii

BestJobs a organizat, pe 29 noiembrie 2011, Social Media Recruitment 2011, prima conferință locală despre recrutarea în social media. La eveniment au vorbit: Călin Fusu (CEO, BestJobs.ro, CeeVee.com), Cristian Manafu, (Managing Partner, Evensys), Mădălina Uceanu (Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor),

Detalii

Nu e doar o altă rețea socială, e rețeaua care promite să depășească promisiunile celor mai „vechi” în domeniu și să ofere o experiență de „socializare” unică („real life sharing, rethought for the web”). În ceea ce privește relevanța ei pentru recrutare, specialiștii vorbesc despre ea în termeni prea buni pentru a o putea ignora.

Detalii

Pe 29 noiembrie va avea loc Social Media Recruitment 2011, la Hotel Hilton, prima conferință locală care adresează subiectul recrutării în social media, dedicată profesioniștilor din Resurse Umane.



Detalii

Numeroase anunţuri pentru joburi cu atribuţii în social media conţin o cerinţă aparent simplă dar care ridică probleme serioase. Se cere “abilitatea de a identifica şi instrumenta trenduri relevante”. E frecvent întâlnită în anunţurile din occident dar am găsit un caz şi în România, pe site-ul cariereonline.ro (aici).

Detalii

S-ar putea că deși folosești LinkedIn-ul să îl mai consideri încă doar o altă modalitate de a comunica informațiile din experiența ta, un fel de CV online care în plus te ajută și să ai o imagine de profesionist conectat. În realitate, lucrurile nu stau chiar așa. Profilul de LinkedIn e mult mai mult decât […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter