strategie organizationala

Autori: Jac Fitz-Enz si Barbara Davison Mc-Graw Hill, 2002

How Understanding the Ways Organizations Actually Work Can Be Used To Manage Them Better Autor: Charles Handy, Oxford University Press, 1993 Cand vorbim despre organizatii, primul gand este legat de […]

Structurile organizationale nu sunt aleatorii. Ca si alte sisteme de business, sunt afectate de diversi factori, interni sau externi. Stii care sunt cele mai des intalnite structuri organizationale?

Articolul de la HR Toolbox detaliaza cele 5 etape esentiale de parcurs ale proceselor de planificare strategica si ofera instrumente si detalieri de procese ce pot fi imediat utilizate pentru […]

Sursa inepuizabila de idei, studii, articole, HR Toolbox pune la dispozitie in acest studiu rezultatele unei cercetari recente. Concret, este vorba de cei mai utilizati indicatori pentru masurarea nevoilor strategice […]

Doua ghiduri de la organizatii guvernamentale din Statele Unite Primul… Util pentru modul in care structureaza etapele ce trebuie parcurse, de la importanta procesului de planificare, la modelul efectiv, setarea […]

Aflati mai multe despre rolul managementului strategic de resurse umane in 3 zone critice pentru performanta organizatiei. Scris de Joel Shapiro, Ph.D., articolul porneste de la Modelul holistic al planificarii […]

Aflati care sunt cele 3 lectii esentiale pentru responsabilii de HR si de dezvoltare organizationala inspirate de Dave Ulrich, Human Resource Champions, Harvard Business School Press, 1997. V-ati gandit pana […]

Organizatiile care au continuat si in vremuri de criza sa investeasca in dezvoltarea angajatilor incep sa isi recupereze investitia. Webcast-ul va include atat prezentarea influentei eforturilor de talent management asupra […]

Desi sunt adesea folosite ca si concepte sinonime, capitalul intelectual si capitalul uman sunt unul fata de celalalt in relatia multimii fata de unul dintre membrii sai. Capitalul uman este […]

Folosirea obiectivelor definite conform formulei SMART este in mod traditional considerata una dintre cele mai utile metode de dezvoltare a standardelor si monitorizare a performantei. Dincolo de suportul teoretic insa, […]

Desi este tratat de multe ori superficial, drept o sumara si rapida introducere a noului angajat in organizatie si in jobul pe care il urmeaza sa il ocupe, un proces […]