strategie organizationala
Organizatia matriceala
Organizatiile care reusesc sa implementeze un sistem prin care criteriile de formare a echipelor (si de stabilire a liniilor de raportare) au in vedere natura proiectelor derulate, competentele de care […]
Definim valorile impreuna cu oamenii
La sfarsitul lunii februarie a acestui an, in cadrul Galei Work Life Balance Award, organizata de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, marele premiu, pentru cel mai bun program de echilibrare a […]
HR-ul afecteaza direct viitorul organizatiei
Dupa 13 ani de experienta in HR in Romania, decizia Cameliei Dragomirescu de a se reloca in Statele Unite a venit din spatiul vietii personale (casatoria). Mai mult decat o […]
Planificarea resurselor umane – 5 linkuri utile
Cei care o fac isi pun adesea problema cum sa o faca mai bine, cei care nu o fac, ar dori sa aiba o strategie coerenta pentru asa ceva. Ceea […]
Provocarile HR-ului local in 2011 (partea a doua)
In urma studiului pe care l-am derulat la sfarsitul anului trecut, am ajuns la cateva concluzii provocatoare despre ce ii asteapta pe cei din HR in 2011. Astfel, rezultatele generale […]
De ce managementul functional nu este suficient
Atunci cand intr-o organizatie lucrurile nu functioneaza si nu se ajunge la performantele dorite, adesea masurile care sunt luate au in vedere mai degraba situatia punctuala, hibele procesului functional, lipsa […]
Despre incredere sau cum se creste la loc coada ursului
Va amintiti probabil povestea cu ursul si cu vulpea, sau mai degraba povestea cu vulpea si cu coada ursului pierduta in gheata lacului. In cateva cuvinte, o poveste despre tradare. […]
Secretele redesign-ului organizational
In vremuri de criza, multe organizatii apeleaza la restructurari/reorganizari pentru a reduce costurile, a creste productivitatea si a-si asigura continuitatea in piata. Din pacate, de la plan la punere in […]
Provocarile HR-ului local in 2011 (prima parte)
La sfarsitul anului trecut lansam pe PortalHR un studiu pentru a intelege mai bine care sunt si la noi provocarile HR-ului in 2011. Daca in alte tari se vorbeste despre […]
Cine are nevoie de generatia noua?
Daniel ne-a intrebat: In perioada actuala a crescut numarul de internshipuri si joburi entry-level. In ce masura se justifica investitia in generatia noua de pe piata muncii?
Maratonul motivatiei in 7 tehnici esentiale
E mai usor sa vorbim despre motivatie decat sa facem ceva in sensul ei. In pofida teoriilor noi care abunda in descoperiri neasteptate privind factorii care motiveaza si garanteaza performanta, […]
Cand recunoasterea isi arata roadele
Este firesc ca orice initiativa la nivel de organizatie, politicile de recompensare si rasplatire nefiind o exceptie in acest caz, sa fie marcata si de o nevoie de a identifica […]