Rezultate cautare
Interviul comportamental în varianta 2.0
De multă vreme interviul comportamental nu mai este o noutate (sau cel puțin așa sperăm). Chiar și la noi el este folosit de mai bine de 10 ani devenind de […]
Interviul comportamental – instrument sau capcana?
Lou Adler (Power Hiring) scrie pe ERE.net despre premizele (in opinia sa) eronate ale interviului comportamental. Ca sa agite si mai mult spiritele, in acelasi articol, anunta o dezbatere publica […]
Hărțuirea la locul de muncă: ce putem observa încă din interviu
În interviurile de recrutare evaluăm competențe, rezultate, motivație și leadership. Discutăm pe larg despre stilul de management, conflicte și modul în care candidatul lucrează cu oamenii. Mai rar ne întrebăm […]
Cum folosești AI pentru pregătirea interviurilor
În recrutare, AI-ul începe să fie folosit din ce în ce mai mult nu doar pentru sourcing sau automatizare, ci și pentru pregătirea interviurilor. Pentru mulți recruiteri, acesta este probabil […]
Cum eviți subiectivismul în recrutare: interviu structurat și criterii clare
La începutul carierei mele în recrutare, acum 20 de ani, eram convinsă că pot „simți” rapid oamenii fără să înțeleg cu adevărat valoarea unui interviu structurat. Apoi am citit o […]
Definiții comportamentale pentru competențe – resurse online
Fie că este vorba de evaluarea din timpul procesului de recrutare si selecție, sau de cea din cadrul discutiei anuale de evaluare a performantelor, banala definiție de dicționar a competențelor se […]
Interviul nu e un examen pentru candidați
Nu credem în eficiența interviurilor care pun candidații în cele mai ciudate situații posibile ca să le testeze spontaneitatea și rezistența la stres sau frustrare. Chiar dacă jobul pentru recrutăm […]
Interviul – scurt ghid de utilizare corectă
Deși recrutarea socială ne oferă metode creative de colectare de informații utile în procesul de evaluare a candidaților, interviul rămâne metoda de referință pentru orice proces de recrutare.
Competenta – definitii comportamentale
Citiți o variantă actualizată a acestui articol aici. Pentru evaluarea din timpul procesului de recrutare si selectie, dar si pentru discutia anuala de evaluare a performantelor, definitia de dictionar a […]
Ghid de interviu – ce si cum?
Oricat de mult am sustine avantajele interviului derulat ca o discutie relaxata, cel putin la fel de mult consideram ca pentru a duce la bun sfarsit un proces de evaluare […]
Interviul stres(ant)
Dar ar putea sa fie altfel interviul? Sigur, nivelul de stres creste proportional cu miza interviului, dar el este cu atat mai mare in situatiile in care scopul evaluatorului pare […]
Cum identificam valorile candidatului… in interviu?
Interviul este de multe ori contestat atunci cand se vorbeste despre puterea sa de predictie a performantei viitoare. De la variantele deja usor anacronice ale interviului comportamental, la cele bazate […]