Rezultate cautare
Metode de evaluare pentru profile de (middle) management
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de (middle) management: Interviul telefonic Foarte rar, de multe ori este mai degraba o discutie telefonica de stabilire a […]
Metode de evaluare pentru profile rare, de nisa
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de nisa: Interviul telefonic Da, filtru eficient de selectie. Auto-evaluare Rar
Metode de evaluare pentru profile cu 3 – 5 ani experienta
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de profesionist cu 3 – 5 ani experienta, pozitii standard: Interviul telefonic Da, mai ales daca exista un volum […]
Metode de evaluare pentru profile cu 2 – 3 ani experienta
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil cu 2 – 3 ani experienta, pozitii standard, pozitii care necesita un set minim de competente/ abilitati/ cunostinte, grad […]
Hire With Your Head
Using Power Hiring to Build Great Companies Autor: Lou Adler, John Wiley & Sons, 2002 Daca numele Lou Adler nu va este familiar, puteti afla mai multe despre el pe […]
Tehnica intrebarilor
Interviul este una dintre cele mai bune oportunitati de utiliza o tehnica corecta si eficienta a intrebarilor. De fapt, de calitatea intrebarilor depinde intr-o masura covarsitoare calitatea interactiunii si a […]
Întrebarea STAR
Întrebările care vizează obținerea de informații despre comportamente observabile sunt cele mai utile în cadrul interviurilor, fie ele structurate sau nu. O planificare bună a procesului de intervievare și implicit […]
Evaluarea ORCE
Indiferent daca este vorba de evaluarea din timpul interviului sau de cea specifica centrelor de evaluare, procesul de evaluare va fi cu atat mai eficient cu cat va tine cont […]
Metode de evaluare pentru entry-level
Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru o pozitie de entry level (fara experienta/ colaboratori pentru joburi temporare cu nivel scazut de dificultate si repetitivitate mare) Interviul telefonic […]
CV-ul – scurt ghid de citire si interpretare
De cele mai multe ori CV-urile pe care le veti primi in urma anunturilor vor fi scrise pe baza unor formate predefinite la indemana oricui pe site-uri de internet mai […]
Maparea competentelor
Procesul de mapare a competentelor este acela prin care un individ/ o organizatie identifica si descrie competentele critice pentru succesul intr-un anumit job. O astfel de analiza trebuie (la modul […]
Analiza postului
Analiza postului este esentiala pentru orice proces corect si eficient de recrutare si selectie, training sau chiar si pentru implementarea unor scheme echitabile de retribuire. Astfel, ea poate fi facuta […]