Actual

Portal HR \ Actual \ Pagina 177

Adevarul despre motivatie

Cu permisiunea lui Jonathan Fields, PortalHR ofera cititorilor sai traducerea unei discutii dintre acesta si Dan Pink, despre o noua teorie a motivatiei si felul in care organizatiile si indivizii […]

Detalii

Chiar si cei mai buni gresesc

Procesul de oferire de feedback este de multe ori dureros… de ambele parti. Din aceasta cauza tendinta managerilor este fie sa il evite… fie sa paseze aceasta responsabilitate…

Detalii

Mituri despre schimbare, criza si motivatie

Pentru ca ne dorim atat de mult ca HR-ul sa fie strategic… Pentru ca de prea multe ori asteptam ca HR-ul sa fie luat in considerare ca partener cu greutate […]

Detalii

A avea sau a nu avea subordonati destepti?

Toti managerii isi doresc subordonati destepti. Oare? De fapt, toti managerii au nevoie de subordonati destepti, de oameni cu idei care sa faca lucrurile sa se miste… miscand astfel si […]

Detalii

Fata ascunsa a intrebarilor din interviu

Mai ales in situatia in care nici economia si nici organizatiile nu se simt bine… orice decizie de angajare gresita este un lux pe care foarte putini si-l pot permite. […]

Detalii

Tendinte HR la altii

Despre ce au vorbit in 2009 si continua sa vorbeasca site-urile internationale de HR? Care sunt problemele cu care se confrunta (si) ei? Pe plan international, in 2009, site-urile de […]

Detalii

Stii ce cred ceilalti despre tine?

Sunt putini cei care, daca ar avea posibilitatea sa afle ce parere au despre ei colegii de la locul de munca, ar refuza aceasta sansa. Checkster este unul dintre sistemele […]

Detalii

Resurse umane 2.0

Internetul ofera in clipa de fata resurse surprinzatoare pentru schimbarea abordarilor traditionale si in resurse umane. Se vorbeste mult despre relevanta si importanta retelelor sociale in recrutare, despre Web 2.0 […]

Detalii

A manca sau nu … bomboana

Refrenul “Nu e bine sa mananci bomboane pentru ca iti strici dintii” ne este cu siguranta foarte familiar din copilarie. De cate ori nu ne-am ascuns de parinti ca sa […]

Detalii

Recrutarea si Linkedin-ul

Utilizarea retelelor sociale in recrutare a ajuns si la noi una dintre metodele viabile de identificare de profile cel putin interesante… si de multe ori foarte apropiate de idealul pe […]

Detalii

Cat de personala ar trebui sa fie o retea sociala?

La noi mai putin, la ei mai mult… se vorbeste in ultima vreme despre relevanta retelelor sociale in recrutare. Pot ele sa inlocuiasca metodele traditionale de atragere de candidati? Renuntam […]

Detalii

Falimentul morcovului si al batului (Conferinta TED)

Companiile fac asta de zeci de ani. Calculeaza si recalculeaza bugete, discutiile de performanta se finalizeaza cu aceleasi subiecte, motivatia functioneaza pe modelul: “daca faci asta… primesti asta…”. Stiinta a […]

Detalii