Actual

Portal HR \ Actual \ Pagina 199

De ce Google+?

Nu e doar o altă rețea socială, e rețeaua care promite să depășească promisiunile celor mai „vechi” în domeniu și să ofere o experiență de „socializare” unică („real life sharing, […]

Detalii

Cea mai bine cotată școală de afaceri din România

Bucharest School of Management este cea mai bine cotată școală de afaceri din România în cadrul topului internațional al celor mai bune 1000 de școli de afaceri din lume.

Detalii

Discursul Regelui

Am revăzut “Discursul Regelui”. Nu vreau să vorbesc despre motivele pentru care filmul a colecționat premii; dincolo de ele, filmul mi se pare o frumoasă poveste de… coaching! Căci ce […]

Detalii

Utilizarea trendurilor – competență cheie în social media

Numeroase anunţuri pentru joburi cu atribuţii în social media conţin o cerinţă aparent simplă dar care ridică probleme serioase. Se cere “abilitatea de a identifica şi instrumenta trenduri relevante”. E […]

Detalii

Cum gestionează companiile crizele din online?

În acest ultim articol despre conferința Legal Issues in Social Media, Cristiana Constantinescu ne povestește despre situații de criză din online și câteva concluzii de bun simț pentru prezența (organizațională […]

Detalii

Mica pastilă de leadership

In ce măsură un leader își poate în mod realist dori să fie urmat în deciziile sale fără a oferi vreo explicație referitoare la motivele care stau la baza deciziilor […]

Detalii

Recrutarea și social media

Cristiana Constantinescu continuă azi pe PortalHR seria de articole despre conferința “Legal Issues in Social Media” cu o detaliere a aspectelor discutate despre participanți pe tema recrutării prin social media.

Detalii

Newsletter de carieră – studiu de caz

Urmăresc de ceva vreme newsletterul Sodexo cariere. După ce l-am parcurs câteva luni la rând  am învăţat două lucruri importante: cum nu se face un newsletter şi cum se face […]

Detalii

Cum se vede liderul din perspectiva angajatului

Imaginea unui lider este greu de imaginat în absența oamenilor pe care îi influențeaza, iar la nivel de business impactul asupra echipelor coordonate poate să spună foarte multe despre calitățile […]

Detalii

Vulturi și găini

Între două avioane și într-o perioadă extrem de aglomerată, m-am gândit să nu lipsesc chiar de tot de la întâlnirea de miercuri… Articolul pe care vi-l propun astăzi a fost […]

Detalii

Branding online via HR

Îmbrăţişarea social media de către HR conturează o nouă sarcină/misiune pe agenda departamentului de resurse umane. Aceasta este evanghelizarea internă a măsurilor şi strategiilor propuse sau adoptate în această direcție. […]

Detalii

E mai ușor să reziști la început decât mai târziu

Ideea articolului din această săptămână mi-a venit stând de vorba cu cineva despre un proiect care avea de suferit deoarece asociatul său avea ceea ce se numește o “personalitate dificilă”…“Nu-mi […]

Detalii