Hot Now
brand angajator

În efortul de a dezvolta un brand de angajator (sau de talente) care să te ajute să rezolvi mai repede și mai bine proiectele de recrutare pe care le derulezi pentru organizația în sau pentru care lucrezi, cât de multă atenție ai acordat paginii de companie pe LinkedIn?

Detalii

Faptul că ai reușit să atragi candidați interesanți în procesele de recrutare pe care le derulezi pentru organizația în sau pentru care lucrezi, nu îți garantează în niciun fel că îi vei putea păstra interesați și motivați pe tot parcursul discuțiilor.

Detalii

Employer Brand International, firmă de renume mondial specializată în brandul de angajator, în colaborare cu RoMarketing, organizează marți, 25 noiembrie, la City Plaza Hotel Cluj-Napoca, evenimentul „Employer Branding Summit”.

Detalii

Cu cât ideea de employer brand devine mai puternică atunci când discutăm despre strategii de HR eficiente, cu atât legătura dintre HR și marketing ar trebui să fie mai evidentă și mai… strânsă. 🙂

Detalii

Manageri care nu au încredere în echipa lor, care nu își motivează oamenii cu care lucrează sau care exclud echipa din procesul decizional, chiar și atunci când deciziile îi vizează în mod direct. Sunt doar câteva din situațiile care au loc zi de zi în companii din toată lumea, fie că sunt organizații mici sau […]

Detalii

Mai mult decât oricând, în aceste condiții de volatilitate economică, este important să construim un brand de angajator puternic. Beneficiile se vor regăsi în cultură, performanță, recrutare și retenție.

Detalii

Pe 10 aprilie, turneul  “2014 International Employer Brand Leadership” se va opri şi în România. Brandingul de angajator reprezintă o preocupare intensă la nivel mondial, iar România face parte dintre cele mai importante ţări vizate în Employer Branding Summits 2014, alături de Italia, Franţa, Rusia, Suedia, Canada, SUA etc.

Detalii

Despre brand de angajator se vorbește de ceva vreme, dar ideea unui brand (social) de talente a început să devină de curând un subiect de interes pentru cei preocupați de managementul strategic al resurselor umane. Iar pentru că azi este ziua resurselor pe PortalHR, ne-a atras atenția în acest context cartea brandului de angajator de […]

Detalii

Atragerea candidaţilor valoroşi în secţiunea de cariere a site-ului unei companii este un proces dificil şi provocator.

Detalii

Majoritatea organizaţiilor se confruntă cu o problemă care cu dificultate îşi găseşte o rezolvare: identificarea de talente performante pentru poziţiile vacante. Este din ce în ce mai greu să găseşti oameni potriviţi pentru organizaţie şi, în egală măsură, este la fel de complicat procesul de retenţie al acestora.

Detalii

La începutul acestui an au fost publicate rezultatele unui studiu realizat de CareerBliss, un site de recrutare care își propune să își ajute candidații să aleagă “fericit” și corect angajatorul ideal.

Detalii

E greu să revendici şi să argumentezi rolul tău ca HR în economia brandingului, şi mai ales să obţii influenţa necesară. Totuși, formarea noastră umanistă ne ghidează spre cazuistică, poveste, metaforă. „Nu înțelegi? Hai mai bine să îţi spun o poveste!” (Andrei Pleşu, Parabolele lui Iisus)

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter