brand angajator
Rolul HR-ului în definirea brandului organizațional
E greu să revendici şi să argumentezi rolul tău ca HR în economia brandingului, şi mai ales să obţii influenţa necesară. Totuși, formarea noastră umanistă ne ghidează spre cazuistică, poveste, […]
Cultura organizaţională: ce diferenţiază între succes şi eşec?
Ryan Ross, Vicepreşedintele Hogan Assessment SUA, liderul mondial în predicţia performanţei pornind de la măsurarea personalităţii, vine pentru prima oară în România la a 6-a ediţie a Conferinţei HART HR […]
Revista presei: Care sunt cei mai doriţi angajatori ai românilor în 2013
Companiile Oracle, Google, Microsoft, Continental, OMV Petrom, IBM, BCR, Orange, P&G sau Coca-Cola sunt companiile în care românii îşi doresc să lucreze pentru că oferă pachete salariale mari, informează Gândul.
Blogul de companie și oportunitățile de implicare a HR-ului
Cristi Manafu a publicat de curând topul blogurilor de companie din România. Rezultatele sunt interesante şi prin prisma faptului că participanţii acoperă o paletă variată de firme, fapt ce accentuează […]
Recrutarea mobilă – o aplicație nouă a companiei Marriott
Teoretic, orice organizaţie ar trebui să fie conştientă de faptul că are nevoie de un brand de angajator puternic care să o ajute să aibă un avantaj în faţa competitorilor […]
Cum se vede angajatorul din perspectiva candidatului
În recrutare, atunci când vorbim despre “experiența candidatului” nu ne referim la vechimea în muncă, ci la impresiile acumulate de acesta pe parcursul procesului de recrutare desfășurat de managerul sau […]
Imaginea angajatorului și capcanele creativității
“Are you hiring clowns?” se întreba Lance Haun acum caţiva ani vizavi de creativitatea exagerată a întrebărilor folosite de recrutori. Aceeaşi întrebare ar trebui pusă şi atunci când HRul îşi […]
Ce să-i spui șefului despre brandul de angajator
Folosim din ce în ce mai des noţiunea de employer branding nu pentru că pare să fie în mare vogă în alte părți, dar şi pentru că este esențială pentru […]
Economia experiențială – o problemă de HR
Din ce în ce mai des vorbim sau auzim despre concepte care ne intrigă. Experience economy, candidate experience, recruitment advertising sunt câteva dintre ele, fără să le mai punem la […]
De ce este importantă o cultură organizaţională puternică
O problemă întâlnită frecvent în organizaţii este dificultatea de a atrage noile talente, acei angajaţi competenţi, implicaţi şi loiali care să desfăşoare o muncă de calitate şi să rămână o […]
10 site-uri de carieră de imitat
Într-un articol recent, Cristi Ariton făcea o analiză a site-urilor de carieră ale băncilor de la noi. Era vorba de 34 de bănci, doar câteva din ele având o secțiune […]
Cum vă influențează interviul cu managerul decizia de angajare?
În proiectele de consiliere în carieră aud des comentarii legate de motivele pentru care o persoană își dorește să părăsească un job sau cele pentru care cineva decide să aleagă […]