candidat
Scrisoarea imaginară, dar posibilă, a unui candidat către un potențial angajator
Dragă potențial angajator, Eu sunt candidatul tău și probabil voi mai fi ceva vreme de acum încolo. Eu sunt cel care își pune la bătaie corpul și creierul pentru ca […]
1236 de companii participante în cadrul evenimentului de carieră Angajatori de TOP
Ediția cu numărul 15 a celui mai mare eveniment de recrutare Angajatori de TOP va avea loc în București în perioada 25-26 octombrie, la Sala Palatului.
Cum să oferi un feedback consistent candidaților
În procesele de recrutare, subiectul feedback-ului este probabil unul dintre cele mai sensibile. Recrutorilor le este adesea greu să îl ofere, candidații sunt (pe bună dreptate) nemulțumiți că nu îl […]
Abilități de vânzare pentru recrutori
Știm, o să spuneți că recrutorii nu au nicio legătură cu vânzarea, dar trebuie să vă contrazicem. Chiar dacă nu luăm în calcul faptul că există posibilitatea de a interpreta […]
Revista presei: Piaţa muncii are de recuperat peste 500.000 de joburi pierdute în criză
Numărul de salariaţi din economie a crescut cu aproape 100.000 de persoane în ultimul an, până la 4,31 milioane de angajaţi, însă o analiză a ultimilor cinci ani arată că […]
Respir ușurat
Șosete Gap. Curea Gucci. Costum Armani. Pantofi…negri și lustruiți. Mai scumpi ca ai mei. Ras în cap. Oglindă. Ochelari rotunzi. Privire arogantă. Atitudine. „Să-ți explic ceva!” Întrerupe. Fumează. Nu se […]
3 tendinte in comportamentele candidatilor
De ambele parti ale baricadei, lumea este nemultumita. Angajatorii vorbesc despre calitatea slaba a aplicantilor, despre lipsa de seriozitate a candidatilor si despre cerintele lor nerealiste. Candidatii se plang de […]
Antreneaza-ti candidatii!
Ca recrutor (intern sau extern) esti doar un intermediar in procesul de recrutare. Decizia de angajare nu iti apartine si pe parcursul procesului de evaluare exista o probabilitate destul de […]
Cum stii daca un candidat minte?
Andreea Pantiru a raspuns si ea provocarii noastre de a ne trimite o intamplare din sau despre HR si ne-a povestit despre experienta ei in domeniul HR (consultanta si recrutare), […]
Cum sa dai raspuns negativ candidatilor
Feedback-ul dupa interviu nu este facultativ, dupa cum explicam si in alt articol. Indiferent daca esti consultant care lucreaza intr-o companie de recrutare sau recrutor intern, si chiar daca recrutarea […]
Candidat pe lista scurta… inca mai astept raspuns
Mihaela ne-a intrebat: Mi s-a intamplat, nu de putine ori, ca raspunsul din partea HR-ului intr-un proces de selectie sa intarzie nejustificat de mult – cand zic „nejustificat” ma raportez […]
Recrutam candidat (doar) din aceeasi industrie?
Claudiu ne-a intrebat: De ce, in cele mai multe din cazuri, angajatorii prefera candidati din acelasi segment si in cele mai putine din cazuri se opteaza pentru un candidat din […]