candidat

Ne plangem de multe ori ca anunturile traditionale nu mai dau rezultatele de altadata, discutam despre calitatea scazuta a aplicatiilor sau lipsa lor de relevanta. Dar daca nu gasim candidatii […]

In general, articolele de pe site-urile cu sfaturi de cariera includ liste si idei despre modalitatile in care te poti pozitiona bine si atractiv in fata unui potential angajator. Cum […]

Incepand de azi, 8 noiembrie, pana vineri, 12 noiembrie, PortalHR si BestJobs premiaza cea mai interesanta poveste de recrutare. Ce trebuie sa faci ca sa castigi?

Internetul abunda de site-uri care propun candidatilor diferite formate de CV-uri care, spun ei, atrag atentia si garanteaza cel putin selectia aplicatiei pentru un prim interviu. Pentru ca oricine stie […]

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. […]

Oricat ar parea de ciudat, una din cele mai mari greseli pe care le fac managerii atunci cand deruleaza un interviu de angajare este sa nu fie atenti… la – […]

Pentru ca oportunitatile de pe piata muncii sunt mai putine decat in perioade de normalitate economica, este adesea de asteptat ca la un anunt de recrutare aplicatiile sa fie mai […]

Stii ce cuvinte cheie sa folosesti ca sa gasesti mai usor CV-uri de candidati interesanti pe internet? Ai auzit de cautarea inteligenta semantic cu ajutorul cuvintelor cheie? Poti afla mai […]

Interviul este de multe ori contestat atunci cand se vorbeste despre puterea sa de predictie a performantei viitoare. De la variantele deja usor anacronice ale interviului comportamental, la cele bazate […]

La noi mai putin, la ei mai mult… se vorbeste in ultima vreme despre relevanta retelelor sociale in recrutare. Pot ele sa inlocuiasca metodele traditionale de atragere de candidati? Renuntam […]

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de (middle) management: Interviul telefonic Foarte rar, de multe ori este mai degraba o discutie telefonica de stabilire a […]

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de specialist: Interviul telefonic Cateodata Auto-evaluare Rar