contract de munca
Greșeli frecvente în contractele individuale de muncă
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plătească daune salariatului păgubit prin prevederile documentului. Mai mult decât atât, firmele care includ în contractele de muncă clauze contrare […]
Contract individual de muncă sau convenție civilă?
Contractul de muncă și convenția civilă prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje, acestea fiind discutate miercuri de specialiștii în legislația muncii, în cadrul unui eveniment organizat de AvocatNet.ro.
Contractul de muncă la domiciliu
Legislația muncii prevede că salariații au posibilitatea de a lucra de acasă, caz în care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de muncă, la domiciliu, va fi […]
Greșeli frecvente în contractele individuale de munca: Cum să le eviți?
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plăteasca daune salariatului păgubit prin prevederile documentului.
CIM 2014: În ce situații se poate suspenda contractul individual de muncă?
Suspendarea contractului individual de muncă înseamnă, pentru salariat, suspendarea prestării muncii, în timp ce, pentru angajator, presupune suspendarea plății drepturilor de natură salarială către angajat.
Contractul individual de muncă – ce elemente obligatorii trebuie sa conțină
Codul Muncii obligă angajatorii să încheie contracte de munca în formă scrisă. Modelul documentului este prevăzut de legislație, însă angajatorii îl mai pot adapta și în funcție de situația lor […]
Când se poate suspenda contractul individual de muncă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al uneia dintre părți.
Revista presei: Aviz şefilor – Cum să nu trataţi angajaţii
Uneori şeful îşi ia rolul prea în serios şi ajunge să creadă că toate meritele departamentului pe care îl conduce i se atribuie numai lui. Că el vine cu cele […]
Supravegherea video a angajaților la locul de muncă
Angajații pot fi supravegheați video, însă nu și în birourile în care își desfășoară activitatea la locul de muncă, se arată într-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. De […]
Contractul de muncă cu timp parțial – ce trebuie să conțină
Salariații care se angajează part-time nu mai sunt o raritate pe piața muncii din România, ba chiar, în anumite domenii, sunt aproape o regulă și nu o excepție.
Ce obligații au angajatorii față de salariații care muncesc ore suplimentare?
În cazul în care muncești peste program, angajatorul este obligat să îți acorde ore libere plătite pentru orele suplimentare petrecute la birou. Ce se întâmplă dacă angajatorul nu respectă prevederile […]
Ce alternative au angajatorii la contractele de muncă pe durată nedeterminată?
Angajatorii pot folosi contracte de munca pe durată determinată atunci când desfășoară lucrări sau proiecte specifice sau în momentul în care se confruntă cu fluctuații de activitate.