Hot Now
CV

Valentin ne-a întrebat: Până acum, de fiecare dată când mi-am căutat job, am trimis aplicații prin site-uri de joburi unde trebuie să îți faci CV-ul după un anumit format. Aș vrea însă să aplic și la joburi care nu sunt pe site-uri și nu știu dacă pentru asta ar trebui să refac CV-ul. 

Detalii

Întrebarea aceasta revine obsesiv pe parcursul proceselor de consiliere în carieră. Este cât se poate de firească, dar răspunsul nu se găsește (din păcate sau din fericire?) la consilierul de carieră. Acesta poate, cel mult, să ofere o explicație de ce este utilă/importantă rubrica realizărilor din CV, dar singurul cel mai în măsură să răspundă […]

Detalii

Deși CV-ul nu are cum să redea complexitatea de experiență profesională și personală a unui potențial candidat, el rămâne unul din documentele esențiale pe care se bazează un proces de recrutare și selecție.

Detalii

E posibil să ți se fi spus până acum (în școală sau în viața profesională) că ai talent la scris și din acest motiv să pornești „relaxat(ă)” în activitatea de elaborare a unui CV. După cum este la fel de posibil să te îngrozească ideea că trebuie să rezumi în câteva cuvinte cine ești/ce faci

Detalii

Evident, dacă ne gândim bine, sunt mult mai multe. CV-ul, așa cum îl cunoaștem și cum este utilizat de multă vreme, nu are șanse reale să redea majoritatea competențelor/experiențelor esențiale prin care a trecut un profesionist și care îl recomandă sau nu pentru un job.

Detalii

Evident, va fi vorba în continuare despre situațiile cele mai frecvente când îți trimiți CV-ul unui potențial angajator sau unei persoane care ar putea să te recomande mai departe. Pe vremea când poșta electronică nu era decât apanajul unor puțini „aleși” și anunțurile de recrutare solicitau trimiterea CV-urilor la o adresă „fizică” sau, în cel […]

Detalii

Dacă ești consultant, recrutor intern sau ai printre responsabilitățile tale și activități din zona de recrutare, e puțin probabil să nu fi primit până acum CV-uri sau aplicații de la candidați fără job la momentul derulării proiectului de recrutare. Acestea sunt situațiile care în vest au început să fie creditate cu un potențial mare de […]

Detalii

De ce să fie simplu dacă poate să fie complicat? Ai un job și nu ai motive de îngrijorare că s-ar putea să îl pierzi din cauză de criză economică sau crize de management și totuși există undeva un sâmbure de nemulțumire pe care, oricât te-ai strădui, nu îl mai poți ține ascuns. Vrei altceva, […]

Detalii

În această perioadă parcurg un curs ce se găseşte în catalogul PortalHR, un curs pentru îmbunătăţirea abilităţilor în ce priveşte evaluarea rapidă şi eficientă a unei candidaturi. Una din concluziile la care am ajuns e că dacă un CV îndeplineşte criteriul “îngrijit”, orice alt element de formă nu constituie un plus.

Detalii

Chiar dacă la prima vedere ar putea să pară doar o problemă de completare inspirată a unei rubrici din CV-ul/profilul tău, dilema abilităților dobândite în timp și transferabile indiferent de zona funcțională a jobului la care aplici rămâne una de profunzime. De fapt, în înțelegerea și comunicarea inspirată a acestor abilități constă unul din secretele […]

Detalii

Domeniul resurselor umane se diversifică tot mai mult graţie revendicărilor pe care le face în mediile sociale virtuale. Recrutare pe sau prin social media şi „brand de angajator” sunt doar câteva din noile preocupări ale specialiştilor. Recent am descoperit conturi de twitter şi pagini de Facebook transformate în CV-uri.

Detalii

Aceste trei cuvinte troneaza, mazgalite stangaci pe o foaie de carton, pe frontispiciul unei gospodarii deloc modeste. Trecand pe langa ea am franat brusc si nu am ezitat sa o fotografiez, multumit ca am surprins unul din ineditele demersuri de marketing din economia autohtona. M-am distrat copios si am pus-o iute pe profilul meu de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter