job

Portal HR \ job \ Pagina 2

Cum se cere o marire de salariu

Am primit aceasta intrebare de la cititorii nostri de pe Unica.ro. Cum sa cer o marire de salariu? Stiu ca o merit si firma si-o permite. Dar mie nu prea […]

Detalii

Jobul sau salariul?

Am primit aceasta intrebare de la cititorii nostri de pe Unica.ro. Ce impresie lasa un candidat care vine la interviu si are pretentii minime de la angajator, in ciuda fapului […]

Detalii

8 strategii contraproductive in cariera

Mai ales cand vine vorba de cariera, ne punem mereu problema cum sa evoluam, cum sa ne mutam din punctul A in punctul B (acesta din urma fiind, speram, mai […]

Detalii

Omul din titlul jobului

Contextul in care muncim pare sa fi depasit de mult modelul de gandire cuminte si traditionalist al Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Cei care se ocupa de inregistrarea contractelor de munca […]

Detalii

10 pentru o decizie informata

Adesea, in procesul de cautare a unui loc de munca suntem mai preocupati de noi, de profilul nostru de experienta si cum il putem pune mai bine in valoare, de […]

Detalii

Invata sa iti gestionezi cariera

Daca nu stii incotro te indrepti, cu siguranta ajungi in alta parte. Cat se poate de adevarat, mai ales cand vine vorba despre cariera. Fie ca ai ales constient un […]

Detalii

Jobul mai bun? Cel pe care il ai

Articolul de pe CNN pe care ne-am propus sa il comentam azi ne-a adus aminte de o problema des intalnita in piata muncii. Aparent ne este mai usor sa ne […]

Detalii

Competentele profesionale si fericirea la locul de munca

Fericirea si locul de munca… pentru multi angajati aceste doua notiuni par a fi intr-o relatie antagonica, doi termeni pe care nu ii asociaza prea des, sau cel putin aceasta […]

Detalii

Why Work Sucks and How to Fix It

Titlul complet: Why Work Sucks and How to Fix It: No Schedules, No Meetings, No Joke–the Simple Change That Can Make Your Job Terrific, Autori: Cali Ressler si Jody Thompson […]

Detalii

Chestionarul de analiza a postului (Partea II)

Chestionarul de analiza a postului va include in continuare urmatoarele sectiuni: 4. POZITIONAREA ORGANIZATIONALA Scopul acestei sectiuni: Clarificarea pozitionarii jobului analizat in schema organizationala, a relatiilor de lucru, subordonare/ coordonare, […]

Detalii

Chestionarul de analiza a postului (Partea I)

Util in multe procese de HR (planificare generala, elaborare fise de post, recrutare, selectie, evaluare, inclusiv prin centre de evaluare si dezvoltare, procese de management al performantei si de planificare […]

Detalii

Procesul de induction

Desi este tratat de multe ori superficial, drept o sumara si rapida introducere a noului angajat in organizatie si in jobul pe care il urmeaza sa il ocupe, un proces […]

Detalii