legislatia muncii

Salariații din România, fie că sunt lucrători în sistemul de stat, fie că sunt angajați în mediul privat, se vor bucura, în perioada zilei de 1 iunie, zi în care […]

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare […]

Zilele în care salariații din România nu lucrează sunt reglementate prin Codul muncii, iar lista acestora cuprinde, începând din acest an, nu mai puțin de 15 astfel de zile, în […]

Miercuri, 18 aprilie, la sediul Mușat & Asociații din București, Bd. Aviatorilor, nr. 43, va avea loc conferința „Cum ne adaptăm la revoluția fiscală și la noile priorități în relațiile […]

Săptămâna aceasta, salariații de la stat și cei din mediul privat se vor bucura de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Mai exact, în afară de prima și […]

Începând din mai 2018, firmele care se ocupă în principal cu prelucrarea datelor personale, cum ar fi băncile, firmele de securitate, spitalele, clinicile private, farmaciile sau magazinele online, vor fi […]

 Măsurile fiscale luate de Guvern în ultimele luni au pus în dificultate femeile însărcinate și pe cele care abia au devenit mame și se află în concediu de sarcină și […]

În contextul unei diferențe semnificative din punct de vedere al impozitării, între munca salarială și cea desfășurată ca persoană fizică autorizată (PFA), în favoarea celei din urmă, specialiștii se așteaptă […]

Autor: Claudia Sofianu, Partener EY România  „Revoluția Fiscală” continuă … Și este din ce în ce mai greu să identificăm beneficiile ei, atât din perspectiva veniturilor ce se doreau a […]

Scăderea salariilor pentru angajații cu normă parțială este unul dintre subiectele de actualitate din aceste zile, în condițiile în care, în continuare, trebuie achitate contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) […]

De mai bine de un an, persoanele fizice autorizate (PFA) au limitări atunci când vine vorba de numărul de angajați pe care-l pot avea. Concret, acestea pot angaja cel mult trei […]

Angajatorii care vor să încadreze în muncă persoane fizice trebuie să fie atenți la o serie întreagă de obligații legale, dacă vor să evite amenzile ce pot fi aplicate, în […]