metode selectie
Cum identifici candidații potriviți cu cultura organizațională
Cel puțin la fel de important ca profilul de performanță al candidatului, descoperirea profilului de motivație și valori este esențială pentru o decizie de recrutare pe care să nu o […]
Indicatori sau stereotipuri de succes în evaluare
Am urmărit cu interes desfăşurarea acestei competiţii muzicale (Vocea României), încântat de prestaţii şi umor, nedumerit şi revoltat pe alocuri. Încă de la început analizăm anumite aspecte ale comportamentului celor […]
Candidat intern: dați-mi o șansă, vă rog!
Mariana ne-a întrebat: Am fost la 3 interviuri pentru un post de logistician și mi s-a spus că inițial erau 5 posturi și că nu m-ar fi selectat pentru interviu […]
Alchimia recrutarii
De cate ori nu vi s-a intamplat sa primiti un numar foarte mare de aplicatii la un anunt de joburi doar ca sa descoperiti ca relevanta lor este minima daca […]
Ce cred candidatii despre interviurile dificile
Daca nu ati trecut pana acum prin niciun interviu in care sa trebuiasca sa raspundeti unor intrebari care (aparent) nu aveau nicio legatura cu jobul pentru care ati aplicat, cu […]
Din invataturile unui recrutor
Ioana Popa este una din cititoarele noastre cele mai fidele. Ioana face insa mult mai mult decat sa (ne) citeasca. De la intrebari cu miez (polivalenta, interviul de 4 ore), […]
Cum alegem exercitiile pentru centrul de evaluare
Am mai discutat despre utilitatea Centrelor de Evaluare si Dezvoltare atat in procese de recrutare, cat si in cele de evaluare interna si dezvoltare, dar am atras atentia asupra catorva […]
Idei pentru un Centru de Evaluare eficient
Sunt proiecte de recrutare pentru care efortul de a evalua mai bine justifica investitia de timp si resurse in dezvoltarea si derularea unui Centru de Evaluare si Dezvoltare. Este vorba […]
Tehnici avansate de recrutare
Cand procesele de recrutare se deruleaza reactiv si sub presiunea timpului, sunt slabe sanse ca selectia si evaluare sa beneficieze de abordari/solutii noi. Acestea apar mai degraba in perioadele de […]
Facem un interviu sau dam cu banul?
Ne-ar fi probabil foarte dificil sa ne imaginam un proces de selectie eficient fara etapa interviului. Oricat de discutata ar fi aceasta metoda de evaluare, ea pare sa fie nucleul […]
Cum se verifica referintele?
Ramona ne-a intrebat: Cum ceri referinte de la un actual angajator(sau fost) pentru un candidat pe care vrei sa-l angajezi? Care ar fi intrebarile standard, care sa faca persoana de […]
Evaluarea si drepturile candidatului
Nu e prima data cand vorbim despre drepturile candidatului, iar atunci cand e vorba de un proces mai elaborat de evaluare in scopul angajarii, recomandarea noastra de a asigura o […]