motivatie

Portal HR \ motivatie \ Pagina 4

Hire for attitude…

…and train for everything else. Nu știu alții cum sunt, dar ceea ce încerc eu în primul rând în timpul unui interviu este să descifrez atitudinea candidatului: atitudinea sa față […]

Detalii

Absenteism

Absenteismul este probabil unul dintre cei câțiva indicatori de care orice organizație ține cont, sau ar trebui să o facă. El costă bani și alte resurse – este deci normal […]

Detalii

Cât de greu te angajezi cu peste 10 ani experiență?

Daniel ne-a întrebat: Sunt în căutarea unui loc de munca. Am peste zece ani experiență în vânzări, experiență dobândită pe mai multe piețe (FMCG, PHARMA, B2B, BANKS). Fac precizarea că […]

Detalii

În căutarea stării de flux (ultima parte)

Marele secret al stării de flux (pentru clarificare, citește aici prima parte a recenziei) este tocmai acesta: pe parcursul ei nu ne gândim la noi, la ceea ce suntem, la […]

Detalii

5 practici pentru performanta

Doar pentru ca de foarte multa vreme motivatia (si ca atare performanta) sunt abordate de organizatii pornind de la principiul „daca faci asta… primesti asta…”, nu inseamna ca rezultatele la […]

Detalii

Angajatul cu cele mai multe „like”-uri

Companiile care isi pun problema dezvoltarii si implementarii unui program de apreciere interna au cu siguranta in vedere si ceea ce specialistii numesc „peer recognition” (aprecierea din partea unui egal). […]

Detalii

Pasiunea face diferenta

Simona Florea a raspuns provocarii noastre de a ne trimite o poveste din sau despre HR si ne-a scris despre una din experientele sale pozitive la un interviu si despre […]

Detalii

Planificarea carierei… angajatilor

Iulia ne-a intrebat: Cum se face o planificare a carierei unui angajat? Ce anume trebuie sa luam in calcul?

Detalii

Dezvoltare personala cum vor angajatii

In profilul motivational al unui profesionist, nevoia de dezvoltare personala este probabil unul din cele mai bune garantii pentru proiectarea interesului real si, in contextul potrivit, al performantelor. Cel putin […]

Detalii

Ce raspund cand ma intreaba de ce vreau sa schimb locul de munca?

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Eu vreau sa plec fiindca salariul e prea mic pentru munca depusa si pentru ca seful e un tiran. Dar nu […]

Detalii

Tanar si nelinistit – angajatul generatiei Y in Romania

Pe piata muncii din Romania a aparut un nou angajat: cel nascut “la Revolutie”. Sau poate chiar cuvantul angajat nu i se potriveste foarte bine, deoarece acesta se percepe mai […]

Detalii

Angajat sau antreprenor?

În urmă cu mai bine de un an am ieşit din rândul angajaţilor  în urma unei reorganizări în compania pentru care lucram la acea vreme. După câteva săptămâni de pauză, […]

Detalii