recrutare

Portal HR \ recrutare \ Pagina 6

Ghid de interviu – ce si cum?

Oricat de mult am sustine avantajele interviului derulat ca o discutie relaxata, cel putin la fel de mult consideram ca pentru a duce la bun sfarsit un proces de evaluare […]

Detalii

Cum se verifica referintele?

Ramona ne-a intrebat: Cum ceri referinte de la un actual angajator(sau fost) pentru un candidat pe care vrei sa-l angajezi? Care ar fi intrebarile standard, care sa faca persoana de […]

Detalii

Vârsta – criteriu esențial în selecție?

Dan ne-a întrebat: Aș avea o întrebare referitoare la redactarea CV-ului. Este neaparat necesară trecerea datei și locului nașterii în CV? Eu mi-am redactat CV-ul fără a menționa data și […]

Detalii

Cum recunosti un magnet de talente

Vorbim in ultima vreme mult despre talente, despre cum le descoperim si cum le crestem, despre importanta lor pentru organizatie si efectele pe termen lung ale absentei lor. Si mai […]

Detalii

Rolul recrutorului in integrarea noului manager

Cand poti spune ca un proces de recrutare a avut succes? Nu e oare riscant sa afirmi acest lucru atunci cand pozitia vacanta a fost completata? Recrutarea candidatului (aparent potrivit) […]

Detalii

Recrutam candidat (doar) din aceeasi industrie?

Claudiu ne-a intrebat: De ce, in cele mai multe din cazuri, angajatorii prefera candidati din acelasi segment si in cele mai putine din cazuri se opteaza pentru un candidat din […]

Detalii

Cum gasim… candidatii greu de gasit?

Daca nu aveti pusa la punct o tehnica de vanatoare de capete sau daca o aveti dar nu da intotdeauna rezultatele de care aveti nevoie, poate ca e momentul potrivit […]

Detalii

Testele in recrutare

Ioana ne-a intrebat: In cazul in care procesul de recrutare contine si anumite teste, candidatul ar trebui sau nu anuntat in prealabil in privinta faptului ca va trebui sa sustina […]

Detalii

Avantaj la recrutare

Din dorinta de a dobandi avantaje competitive care sa le diferentieze de competitie, multe companii risca sa adopte metoda recrutarii sociale fara insa a avea o idee clara despre cum […]

Detalii

Studiu de caz: recrutare prin social media… cu rezultate

Studiul de caz despre recrutarea prin retele sociale la UPS despre care am vorbit pe PortalHR se incheia cu concluzia de bun augur ca investitia in social media se justifica […]

Detalii

Draga Recrutorule…

Rodica a simtit ca toate experientele negative prin care a trecut din postura de candidat au ceva in comun, motiv pentru care i-a fost greu sa selecteze doar una mai […]

Detalii

Interviul de 4 ore

Ioana a fost prima care a raspuns invitatiei noastre de a ne impartasi din experientele de candidat si ne-a povestit despre interviul de… 4 ore. Voi cum credeti ca ati […]

Detalii