Opinia consultantului

Dacă stai pe gânduri ca să răspunzi la întrebarea asta, e semn clar că nu spui „mulțumesc” suficient de des și/sau nu o spui conștient fiind de importanța acestui cuvânt […]

Adesea, când lucrurile nu se „aștern” așa cum ne dorim, în viața profesională (dar și personală), tindem să dăm vina pentru nereușită pe lipsa norocului. Genul acesta de atitudine pare […]

Vi s-a întâmplat vreodată să primiți, prin email, oferte de angajare care păreau prea bune ca să fie adevărate? Genul de oferte care vă ʺgaranteazăʺ succesul profesional și câștiguri de […]

De-a lungul carierei mele profesionale, ori de câte ori schimbam un job (și am făcut astfel de schimbări o dată la aproape la 3-4 ani), eram întrebată dacă i-aș sfătui […]

Atunci când ne pregătim pentru un interviu este firesc să ne punem problema și ce vom răspunde la întrebarea despre persoanele care pot oferi referințe privind experiența noastră anterioară.

Unul din subiectele de curs cele mai apropiate de sufletul meu este Inteligența Emoțională. La fiecare grupă de training, prin activitățile și discuțiile avute, primesc un cadou tare valoros: să […]

Iubesc să lucrez cu oamenii, să înțeleg cum gândesc, să îi văd cum (se) descoperă. După 2 zile intense de Presentation Skills (sau vorbit în public) am rămas însă din […]

Una din marile provocări ale finalizării profilului de pe LinkedIn este completarea secțiunilor denumite „headline” și „summary”. Teoria spune (și practica o confirmă :-)) că de aceste informații depinde într-o […]

Adesea, în entuziasmul primirii unei oferte de job (și acceptării ei), mai ales dacă ea sosește după o perioadă lungă de căutări, trecem cu vederea aspecte importante care au șanse […]

Cât de des programezi întâlniri cu managerul tău? Aproape la fiecare curs de Leadership Situaţional Individual pe care îl livrez există cel puţin o persoană care îmi spune că are […]

Cei care și-au creat un profil pe LinkedIn și s-au înscris în grupuri de interes pentru zona lor profesională primesc probabil deja mailuri periodice prin care le sunt recomandate, printre […]

Am vorbit de multe ori până acum pe PortalHR despre importanța primei impresii dar și despre pericolele absolutizării acestei prime impresii atunci când vine vorba de evaluare. Dar, dacă e […]