Hot Now
Opinia consultantului

Unul din subiectele de curs cele mai apropiate de sufletul meu este Inteligența Emoțională. La fiecare grupă de training, prin activitățile și discuțiile avute, primesc un cadou tare valoros: să văd în direct cum oamenii se descoperă pe sine și unii pe ceilalți, înțeleg ce sunt de fapt emoțiile și cum “funcționează” ele și înțeleg […]

Detalii

Iubesc să lucrez cu oamenii, să înțeleg cum gândesc, să îi văd cum (se) descoperă. După 2 zile intense de Presentation Skills (sau vorbit în public) am rămas însă din nou uimită de cât de exigenți putem fi câteodată cu noi înșine.

Detalii

Una din marile provocări ale finalizării profilului de pe LinkedIn este completarea secțiunilor denumite „headline” și „summary”. Teoria spune (și practica o confirmă :-)) că de aceste informații depinde într-o măsură covârșitoare gradul de vizibilitate al profilului tău și, implicit, șansele de a fi contactat de potențiali angajatori.

Detalii

Adesea, în entuziasmul primirii unei oferte de job (și acceptării ei), mai ales dacă ea sosește după o perioadă lungă de căutări, trecem cu vederea aspecte importante care au șanse mari ca într-un viitor nu tocmai îndepărtat să ne poziționeze din nou în rolul de candidați activi.

Detalii

Cât de des programezi întâlniri cu managerul tău? Aproape la fiecare curs de Leadership Situaţional Individual pe care îl livrez există cel puţin o persoană care îmi spune că are întâlniri cu managerul ei direct doar o dată pe trimestru, când se face evaluarea performanţei din trimestrul anterior.

Detalii

Cei care și-au creat un profil pe LinkedIn și s-au înscris în grupuri de interes pentru zona lor profesională primesc probabil deja mailuri periodice prin care le sunt recomandate, printre altele, grupuri similare, știri pe care nu trebuie să le rateze, joburi asemănătoare cu cel pe care îl ocupă sau cu cele pe care le-au […]

Detalii

Am vorbit de multe ori până acum pe PortalHR despre importanța primei impresii dar și despre pericolele absolutizării acestei prime impresii atunci când vine vorba de evaluare. Dar, dacă e să fim atenți la detalii, ar trebui să acordăm importană și ultimei impresii, modului în care ne despărțim de cel cu care am stat de […]

Detalii

Atunci când headline-ul de pe LinkedIn al unui profesionist arată așa: „HR Professional & Mental Health Practitioner” nu putem să nu ne întrebăm cine este în spate. 🙂 Azi, povestea este a Irinei Ciureanu care, la prima vedere, are un CV de HR clasic.

Detalii

Cine spune că joburile în IT nu sunt pentru femei? Interviul de azi cu Adina Nichitean, Head of Magento Solutions la Zitec, o să spulbere orice urmă de îndoială atunci când vine vorba de răspunsul la această întrebare. Dincolo de dorința de a înțelege cum își face loc o femeie în acest teritoriu mai degrabă […]

Detalii

Sunteți gata pentru o provocare? Sunteți convinși că schimbarea este posibilă? Aveți încredere că vă puteți transforma în persoane care îi inspiră și conduc pe ceilalți, care fac lucrurile să se întâmple, care văd lumea așa cum este? Credeți că puteți să faceți ca schimbarea să se întâmple cu adevărat?

Detalii

Când vine vorba de întrebări standard în interviu, aceasta este probabil una dintre cele pe care, oricât de mult ne-am strădui ca recrutori, va fi incredibil de dificil să o excludem din listă.

Detalii

Încercând să decidem ce idei/articole/resurse să vă recomandăm azi, ne-am dat seama că ne-ar fi foarte dificil să alegem doar unul din multitudinea de articole interesante pe care le-am citit în ultima vreme.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter