Hot Now
Opinia consultantului

 Abia când am început să ne obișnuim cu ideea că recrutarea nu mai este ce a fost, că trebuie să ne adaptăm noilor tehnici de networking și evaluare, devine din ce în ce mai evident că nici CV-ul nu mai este ce era. 🙂

Detalii

Asaltați de site-uri despre interviuri, cariere, alegeri în viața profesională etc, este adesea greu să stabilim care idei sunt valoroase/valabile și care nu fac altceva decât să ne încarce inutil cu informații fără de care, de fapt, ne-am descurca mult mai bine singuri.

Detalii

Despre frică și despre efectele ei asupra procesului de căutare a unui job am mai vorbit pe PortalHR. În plus, de parcă teama de a nu fi descoperiți de șefi nu era suficientă, candidații trebuie să facă față în zilele noastre schimbărilor rapide la nivel de tehnici de recrutare și evaluare (și ne gândim aici […]

Detalii

Când vine vorba de feedback în procesele de recrutare, mulți vorbesc despre el dar puțini sunt cei care știu să îl ofere și… să îl primească.

Detalii

Jocurile devin, încet dar sigur, o treabă foarte serioasă, iar dacă nu ați auzit de gamificare până acum, nu e cazul să vă consolați cu gândul că e o modă care o să treacă înainte să devină un instrument strategic și în zona de… resurse umane.

Detalii

Titlul e suficient de neatrăgător încât să lase necitit restul articolului… Sper, totuși, să nu le pară rău celor ce-l vor parcurge. Cuvântul smerenie a pătruns în limbajul şi practica de zi cu zi prin intermediul religiei.

Detalii

Despre 2013… numai de bine. 🙂 Și pentru că 2014 vine la pachet cu o mulțime de șanse, experiențe, descoperiri și auto-descoperiri, ne-am gândit să vă recomandăm câteva resurse care să îl facă mai frumos și mai folositor.

Detalii

A fost unul dintre cei mai longevivi executivi români de după Revoluţia din 1989. A condus Microsoft România vreme de 12 ani, până în toamna lui 2008. Câteva luni mai târziu, la începutul crizei şi la debutul anului 2009, făcea primii paşi în antreprenoriat. Avea 54 de ani. A înfiinţat o firmă de training, afiliată […]

Detalii

Cu toții ne-am dori să ne putem diferenția ușor de ceilalți candidați din piață, iar când vine vorba de redactarea CV-ului sau profilului de pe LinkedIn această dorință poate duce adesea la un blocaj. Ajungem să utilizăm iar și iar aceleași cuvinte pe care le-am văzut la alții dar care avem senzația că în profilul […]

Detalii

Cum decide cineva să renunțe la o carieră în sistemul bancar și să își urmeze pasiunea pentru flori făcând din asta un job full-time? Cum vorbește despre sine un profesionist care a luat o astfel de decizie? Cam așa: „Sunt o persoană optimistă, veselă, mă entuziasmez și exteriorizez adesea.

Detalii

În perioada 28 noiembrie – 1 decembrie s-a desfășurat la Pârâul Rece a șasea ediție a taberei de social media marketing din România. În fiecare an, Revista Biz, pune  – vara la  Social Media Summer Camp și iarna la Social Media Snow Camp – față în față, companii, agenții și bloggeri.

Detalii

Adesea, când vine vorba de alegeri în carieră (fie că sunt cele de la început de drum/final de studii superioare, fie că sunt consecințele dilemelor după o perioadă de activitate într-un anumit domeniu), tendința (firească, de altfel) este de a ne simți inconfortabil/neadaptați/incapabili de a lua o hotărâre înțeleaptă.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter